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[ERROR : 30503] 오류 발생. 1, 작가와 작품성격 2, 김 동리의 작품 『『무녀도』』 1) 단편소설의 성격 2) 무녀도의 줄거리 3) 각 인물의 성격과 갈등 4) 결론
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  • 등록일 2002.09.29
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무녀도」의 지향점을 암시하는 기능을 한다. 낭이의 그림은 어머니이자 무당인 모화가 욱이의 성경책을 태우도록 하는 계기를 제공한다. 뿐만 아니라 낭이는 모화와 욱이의 갈등의 전말을 소상히 알고 있는 유일한 증인으로서 기능한다. 그
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  • 등록일 2003.11.17
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무녀도의 작가 Ⅲ. 김동리 소설 무녀도의 갈등양상 Ⅳ. 김동리 소설 무녀도의 줄거리 Ⅴ. 김동리 소설 무녀도의 작품성격 Ⅵ. 김동리 소설 무녀도의 작품분석 Ⅶ. 김동리 소설 무녀도의 작품해제 1. 인물 1) 모화 2) 욱이 3) 낭이 2.
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  • 등록일 2013.07.12
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무녀도의 줄거리 무녀도 는 김동리 문학을 대표할 만한 작품으로 기독교를 통해 교회 권을 추구해 나가는 아들 욱이와 무속을 통해 삶의 궁극적 의미를 추구하는 어머니 모화와의 극한적인 대립 갈등의 양상을 띠고 있다. 어느 봄날 나의 집
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  • 등록일 2006.12.12
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무녀도 - 한 가정 안에서 믿는 두 종교의 대립 묘사 2-1. 무녀도의 배경과 개작 과정 2-2. 무녀도 읽기 - 비평의 내용들과 작가의 평가 3. 김동리의 무녀도를 어떻게 볼 것인가 - “김동리와 기독교” 3-1. 기독교에 대한 김동리 선생의
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  • 등록일 2007.05.23
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논문 38건

대립 ⇒ 1408년 리투아니아와 협정: 이후 많은 지역 공후의 지지를 받음 ③ 리투아니아와 뜨베리와 갈등·대립 & 몽골의 汗과는 우호관계 유지 ④ 그의 사후 왕위계승전쟁 발발 ※ 삼촌(유리 공후)과 조카의 권력투쟁(당시 바실리 2세는 10살) ⇒
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  • 발행일 2011.03.28
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대립갈등형 노사관계, 국가주도의 개발연대에 걸맞을 공공정부조직 등의 경직적인 체질로는 개방시대가 요구하는 유연성과 효율성을 구가할 수 없다. 특히 재벌, 금융, 정부간의 유착관계를 차단하여 도덕적 해이의 가능성을 극소화해야만
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  • 발행일 2007.10.30
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갈등수준을 정리하여 보면 다음과 같다.(Lowi, 1964) 분배정책의 경우 우리나라의 국책사업과 같이 대규모 재원이 들어가는 사업으로 대규모의 혜택이 발생하여 이익단체들은 자신의 혜택을 확보하기 위해 서로 대립하지 않아도 된다. 또한 정
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  • 발행일 2008.01.02
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갈등이 다차원의 가치와 규범의 중층적 대립과 병립으로 나타나고 형성된 것이라면, 이는 우리가 가지는 있는 \'원형적 사회성\'으로부터 발원한 것이다. 이러한 사회성은 다원적 가치의 분열과 봉합의 변증법적 과정을 통해 사회발전의 동태
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  • 발행일 2005.09.23
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대립형이 타협형 ,협력형 보다 더 종종 사용되는 사람은 다른이에게 관심보다는 자기의 결과물에만 더 관심 - 갈등 관리 스타일은 가장 적합한 선택은 많은 요인과 관련 ( 예: workplace, role ..) - 어떤 저자는 의사와 관리자와의 갈등시 회피형을
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  • 발행일 2013.10.28
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취업자료 73건

갈등도 심화되었습니다. 그러나 전쟁의 끝은 남북한 분단을 고착화시켰고, 이는 현재까지도 한반도의 갈등과 대립의 근본적인 원인으로 작용하고 있습니다. 셋째, 전쟁의 교훈과 평화의 중요성입니다. 6.25 전쟁은 한반도에서 전쟁의 참혹함
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  • 등록일 2025.02.07
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갈등 해소방안과 본인의 역할은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오.(350~500자) 과거 랩실에서 통신신호를 해석하고 처리하면서 조직원 간의 갈등을 겪었습니다. 이 과정 속에서 치열한 의견 대립으로 인해 서로에게 얼굴을 붉히는 일이 발생
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  • 등록일 2020.01.31
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대립되는 입장에 대해 당사자 또는 제3자로서 중간에서 조정해본 경험 사례에 대해 설명해 주십시오. 한번은 조직원 간의 성향 차이로 의견이 충돌하면서 갈등이 컸습니다. 저는 팀의 대표로서 팀원들 간의 의견 조율이 쉽지 않을 때마다...(
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  • 등록일 2020.04.28
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
대립과 갈등의 의식수준에서 공존과 이해의 의식수준으로 상승되어야 할 것이다. 문화를 대변하는 가장 중요한 요소는 문화적 규범과 가치이다. 조직 구성원들이 지켜야 할 규범과 이들이 존중하는 가치가 무엇인가에 따라 문화가 결정된다.
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  • 등록일 2013.06.25
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대립과 갈등이 발생하였으며, 이는 업장의 효율성이 떨어지고 매출이 급감하게 되는 결과로 이어지게 되었습니다. 그래서 저는 이러한 문제를 해결하기 위해서 열린 대화를 통해 의견을 나누고, 서로의 가치관과 목표를 이해하려 노력했습니
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  • 등록일 2023.09.22
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