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이론적 고찰
1. 능력주의 인사제
2. 종업원 채용방식
3. 연봉제
4. 팀제
5. 정리해고제
6. 근로자 파견근무제
Ⅲ. 성공 또는 실패 사례
1. 성공사례
- 삼성의 신인사제도 사례
2. 실패사례
(1) 미국의 금융회사 메릴린치(Merrill Lyn
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과정 ‥‥‥‥‥‥‥‥ 19
제3장 기업의 조직문화 모범사례
제1절 삼성(Sangsung)의 조직문화 ‥‥‥‥‥‥‥ 21
1. 삼성그룹 기업 문화의 분석 ‥‥‥‥‥‥‥ 21
2. 삼성그룹 조직문화 변화 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
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과정
제3장 기업의 조직문화 모범사례
제1절 삼성(Sangsung)의 조직문화
1. 삼성그룹 기업 문화의 분석
2. 삼성그룹 조직문화 변화
3. 노조 없는 조직문화
제2절 포스코(Posco)의 조직문화
1. 포스코 정신의 형성
2. 포스코 조직문화의 오
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추이
<그림 7> EU 회원국들의 투자소비 증가율
―표 차례―
<표 1> 주요국 경제성장률 추이
<표 2> 유럽연합 회원국의 경제적 요소
<표 3> 80년대 이후 양축간 주요사건
<표 4> 한국-EU간 무역동향
<표 5> 주요국 경제성장률 추이
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이론들을 기초로 하여, 우리나라가 진행한 역대 FTA 체결과정에서 국가 및 행정의 역할이 적절했는지에 대해 가능한 해석을 논술하였다. 2. 근대화와 민주정치 발전 간의 관계에 관한 교재의 이론들에 기초하여, 각각의 이론적 시각에 부합하
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인터넷 자료, www.google.co.kr Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 이-팔 분쟁의 원인 및 과정
2. 이론 설명
1) 문명 충돌론
2) 고전적 현실주의
3. 이론을 통해 바라본 이-팔 분쟁의 원인
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
Ⅴ. 부록
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무역정책
1) 무역정책 개념의 등장시기
2) 무역정책의 개념정립기
3) 수출주도형 개발전략의 수립기
4) 수출지원체제의 확립기
5) 수출 지원 체제의 정비기
6) 무역정책의 전환기
2. 북한의 정책
3. 한국의 사회정책
Ⅴ. 정책변동(정책변
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무역협정(Preferential Trade Agreement)
4) 동반자협정
5) 제휴협정
6) 유럽협정
2. 유럽연합(EU)과 미국
3. 유럽연합(EU)과 아시아 지역
1) 일본과의 관계
2) 다른 아시아국가와의 관계
4. 유럽연합(EU)과 개도국
1) 지
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발전방안 수립?제시
6. 교육부총리제 도입
7. 과외금지 위헌 결정
8. 공무원 연금법 개정안
Ⅶ. 김영삼정부(문민정부)의 교육정책
Ⅷ. 노무현정부(참여정부)의 교육정책
1. 대학 학생선발제도 개선
2. 대학교육의 경쟁력 강화
3. 지방대
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발전 가능성
3.1.1. 불가능 : 종속이론, 세계체제론, 정통맑스주의
3.1.2. 가능 : J.Schumpeter, S.M. Lipset, G.Almond와 S. Verba
3.1.3. 제 3세계, 특히 케냐의 경제 발전 열쇠는 정치적 안정성
3.1.4. 민주화 이후 한국 경제의 발전
3.2. 민주주의 이행 과정
3.
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