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공무원연금관리공단
(8.90, 신규)
법제처
(9.19, 미측정)
조달청
(8.65, 0.20)
대한주택공사
(7.99, 0.18)
국민건강보험공단
(8.78, 신규)
국가보훈처
(9.08, 0.69)
검찰청
(8.37, 0.30)
한국관광공사
(8.56, 신규)
국민체육진흥공단
(8.87, 신규)
공정거래위원회
(8.78
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경력 평정제외, 연가일수 삽입
감 봉
(1월~3월)
보수의 1/3감(처분기간중)
모범공무원수당 지급중지
감봉1월에 정근수당의 1/18, 기간중 장기근속수당, 대우공무원수당,
가족수당, 자녀학비보조수당, 현업장려수당의 1/3감액
감봉기간 및 처분
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연금제도의 보장
보수가 일반원칙에 따라 적정함을 가져야 함은 물론이고 공무원의 장기근무를 적극적으로 장려하기 위해서는 장기 근무한 하위직공무원의 보수를 상위직공무원의 보수와 비슷하게 책정할 필요가 있다. 또한 공직에서 일생
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공무원은 물론 사회복지계의 자각을 통하여 올바르고 지역사회 특성에 맞게 정착시키는 몫 또한 부인할 수 없는 현실이다.
어떤 제도 건 국민의 공감대를 얻고 지지를 받을 때 생활 속의 복지로 거듭 태어날 수 있는데, 우리 현실은 제도정비
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것이다. 그렇 다면 현행 헌법 및 법률에서 공무원의 개인책임을 명시하고 있다고 해석할 수 있는지를 검토하여야 한다.
(가)헌법
헌법 제29조 제1항 단서는 국가 등이 배상책임을 진다고 할지라도 그 때문에 공무원 자 신의 민형사책임이나 징
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무원 행동강령이 지니고 있는 특징에도 일부 기인하지만, 그 동안 많은 제도들이 하향식으로 결정되고 또한 운영도 형식적으로 이루어졌기 때문이다. 따라서 실효성있고 공무원에게 수용성이 높은 행동강령을 제정하기 위해서는 먼저 강령
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것이다. 그렇 다면 현행 헌법 및 법률에서 공무원의 개인책임을 명시하고 있다고 해석할 수 있는지를 검토하여야 한다.
(가)헌법
헌법 제29조 제1항 단서는 국가 등이 배상책임을 진다고 할지라도 그 때문에 공무원 자 신의 민형사책임이나 징
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공무원제의 문제점
정치적 중립성 신분보장 공직에 대한 사회적 평가 교육훈련 보수와 연금 정년단축과 계급정년제에 따른 문제점이 발생
7 직업공무원제의 전망
우수인력 유치를 위한 개방적 계약임용제를 적극 도입하는 있는 것이
세계의
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무원제의 문제점
정치적 중립성 신분보장 공직에 대한 사회적 평가 교육훈련 보수와 연금 정년단축과 계급정년제에 따른 문제점이 발생
7 직업공무원제의 전망
우수인력 유치를 위한 개방적 계약임용제를 적극 도입하는 있는 것이
세계의 공
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연금보험료 기타 이 법에 의한 징수금과 급여에 관한 공단의 처분에 이의가 있는 자는 공단에 심사청구를 할 수 있다.(법 제 88조 제 1항)
②제1항의 규정에 의한 심사청구는 그 처분이 있음을 안 날로부터 90일이내에 문서로 하여야 한다. 다만,
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