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사원제 추진 등을 적극 검토할 필요가 있는 것으로 나타났다.
참고문헌
○ 광고정보(1981), 광고효과 극대화의 지름길은 여성심리 활용
○ 김원수(1981), 광고학개론, 서울 : 경문사
○ 더글라스 켈너, 김수정·정종희 옮김(1997), 미디어 문화 : 영
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논문 자료<한국도로공사 도로연구소, 합성형 교량의 설계, 시공 및 유지관리 기술 개발 연구, 1998, 박영하 외 3명> 1. 전단지연 현상 정의
2. 상자형의 전단지연 현상
3. 도로교 표준시방서에 따른 유효폭 산정
4. 결론 및 목차
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도로공사 인사팀 / 수자원공사 총무관리처 ; 박수현 / 마사회 인사과 ; 김진우(4급 대리) / 신용보증기금 인사부 ; 박상욱(과장) / 석유공사 홍보팀 / 인천공항공사 인사관리팀 / 부산교통공사 경영본부 총무팀 / 한국전력 행정지원팀 ; 조태현 /
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채용사이트)
http://www.sk.co.kr
(SK)
http://www.skwu.org
(SK 노동조합) 1. 기업 선정 및 소개 : (주) SK
2. 인사관리 특징, 관행, 문제점
A. 채용
B. 교육훈련
C. 인사평가
D. 개발
E. 보상
F. 노사관계
G. 기타 : (주) SK의 직종 안내
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공사와 SK가 베트남의 대륙붕 유전인 15-1광구에서 하루에 6.5배럴의 원유를 생산 중이다. 한국석유공사와 SK는 15-1광구에 각각 14.5%와 9%의 지분을 갖고 있다.
통신분야에서도 KT(초고속 통신망 구축), SK텔레콤(이동통신 서비스) 등이 이미 진출
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공사례 발굴을 통한 자신감 회복
ㅇ 혁신성공사례 중심으로 “직원MVP\"를 선정(연말 왕중왕 선정)하고, 선정사유내용을 CTNET에 게재하고 홍보했다.(매달)
예) 국민과 함께하는 프로세스 도입(신도시 Master Planner), 홍보 우수, 정책고객 적극 활용
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신규채용
1. 교사 신규채용의 의의
2. 교사 신규채용제도의 현황
3. 교사 신규채용제도의 발전 방향
:: 제4절 현직연수
1. 현직연수의 개념과 의의
2. 현직연수에 대한 시각
3. 우리나라의 현실
4. 현직연수의 기관 및 종류
5. 현직연수의
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채용을 보다 폭 넓은 시야를 확보하여 고급 인력들을 발굴하고 양성해아 할 것이며, 더 이상의 새로운 벤치마킹보다는 현재 세계적 환경에 대응할 수 있는 포스코만의 기업 HRM구조를 재창조해야 할 것이다. 뿐만 아니라 CEO의 적극적인 인재양
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신입사원의 조직 적응」,조선대학교
(1998)「기업내 여성관리자 현황과 정채과제」,한국여성개발원
(2000)「기업내 남녀관리자의 리더십 비교연구」, 한국여성개발원
박종진(2001)「멘토링 관계를 통한 인간관계의 증진」,건양대학교
정희선(200
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사원 간담회의 경우 실질적으로 제대로 실행될 것으로 보이지 않는다. 그러므로 정성적 평가로 대체하는 것이 더 낫다. 정성적 평가란 교육기간동안 각 반 진행강사의 관찰을 통해서 신입사원들을 정성적으로 평가한 후 종합적인 의견을 소
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