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선호하는 리더십 유형이 상이하므로, 그들의 직무성과와 관계형성을
성공적/우호적으로 유지 및 전개할 수 있는 적합한 리더십을 연구/실행하는 것이 중요 이문화와 리더십
1. 리더십 이론과 문화
2. 리더십의 문화구속성 특성
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문화가 타이문화와 혼합되어 다소 후대에 또 하나의 초기 오스트로네시아 문화인 위에(Yeh)문화가 발생하였다. 이 문화는 이후 인도네시아의 광범위한 지역으로 확산되었으며 장방형 단면의 도끼가 그 문화의 전형적 특징이 되었다. 언어학적
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문화과학 22호,2000
김동춘, 사상의 전개를 통해 본 한국의 ‘근대’ 모습, 한국의 근대와 근대성 비판, 역사비평사, 1996
류철균, 한국 근대 문학 일반 이론 서설, 문학을 향하여 문학을 넘어서, 문학과지성사, 1991
백낙청, 문학과 예술에서의 근
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구속성에 관한 연구 : 사회 국가의 경우를 중심으로, 서울대 박사학위논문, 1987
- 남형두, 표절과 저작권침해, 창작과 권리, 봄(54), 2009
- 문화관광부, 생활 속의 저작권, 신유문화사, 2000
- 윤선영, 도서관과 저작권, 한국도서관정보학회 동계학
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문화가 필요했고 새로운 조직구조와 문화를 만들어 내었다. 그렇다면 구글의 조직구조와 문화는 어떻게 이루어져 있을까?
구글의 중역층 – 기능별 조직
CEO Larry Page
공동창업자 Sergei Brin
회장 Eric Schmidt
EMG (Executive Management Group) 1
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