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결정론적 시각과 문화결정론적 입장을 대변하고 있는 이러한 관점의 차이들은 어쩌면 그다지 중요한 문제가 아닐지도 모른다. 왜냐하면 테크놀러지와 문화 사이에 인과적 결정요소가 있든지, 아니면 양자가 필연적으로 병행하든지 간에 그
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  • 등록일 2006.08.17
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문화의 의의 Ⅱ. 행정문화의 정의와 성질 1. 행정문화의 정의 2. 행정문화의 성질 1) 행정문화의 특성 : 지배성, 안정성 그리고 상대성 2) 행정문화와 정치문화-일반문화의 관계 3) 행정문화와 행정행태 Ⅲ. 행정문화의 하위 요소 1.
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  • 등록일 2015.06.04
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않는다. 지식전이와 지식공유 Ⅰ. 지식전이의 개념 Ⅱ. 지식전이방법의 결정요소 1. 문제의 본질 2. 지식전이전략 3. 지식전이의 장애요소 Ⅲ. 지식전이의 방법 1. 종합적 순차전이 2. 팀-상호간 형식지 전이 3. 암묵지 전이
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  • 등록일 2014.06.19
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문화원, 2015. 이영옥, 국내 병원간호사 이직의도 관련요인에 대한 체계적 고찰 및 메타분석, 동아대학교 대학원 박사학위논문, 2016. 이종원, B2B CSR의 결정요소와 기업 간 거래에서 CSR이 관계성과에 미치는 영향, 한양대학교 대학원 박사학위
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  • 등록일 2020.06.06
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문화 개방의 적극적 활용 2. 애니메이션산업의 지원방향 1) 기본방향 2) 기획력 및 창작력 강화를 위한 인력개발 지원 3) 애니메이션 제작기반시설.기기지원 4) 애니메이션 벤처 창업 지원 5) 수출마케팅력 강화 지원 Ⅶ. 우주산업의 지식
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  • 등록일 2009.04.07
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논문 466건

문화의 내용, 형식 그리고 잘 드러나지 않지만 내용과 형식을 결정하는 가치까지 분석의 대상으로 확장되어야 한다. 이러한 분석은 부정적으로 판단되는 대중문화의 요소들을 흡수하여 기독교적 언어와 심상으로 대체시킨 조잡한 형태의 기
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  • 발행일 2010.03.18
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요소 및 보호요소분석. (2000년도 연구보고서.)”, 서울: 한국청소년상담원, 2000 이명화, "한국 청소년 성상담의 현황과 과제. 새로운 천년, 새로운 청소년 성상담의 과제와 활동방향, (서울 YMCA 청소년성교육상담실 개설 15 주년 기념세미나.)", 19
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  • 발행일 2008.03.07
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요소   (6) 이슬람의 5주   (7) 이슬람교도의 일상생활  3. 이슬람 문화   (1) 정치관   (2) 경제관   (3) 생활문화  4. 이슬람의 확산원인   (1) 출산으로 인한 인구증가   (2) 열성과 실천적 신앙   (3) 오일 달러로 인한
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  • 발행일 2014.10.24
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요소를 어떻게 운영할 것인가를 결정해야 한다. 둘째, 조직 문화 변화이다. SCM은 단지 시스템이 갖추어진다고 해서 성공적으로 이루어질 수 없다. 시스템을 움직이는 것은 결국 구성원이다. 구성원들은 이제 단순히 구매/배송을 담당하는 좁
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  • 발행일 2008.10.25
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문화적 맥락………………………………………………………60  4. 문학 맥락과 문학텍스트의 의미구성 과정………………………………63 IV. 맥락 중심 문학교육의 원리 …………………………………………………73  1. 학습자의 맥락화에
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  • 발행일 2013.02.18
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취업자료 1,635건

문화재단이 문화예술의 발전뿐만 아니라, 사회적 가치 창출에도 기여할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 이러한 포부를 가지고 경영지원팀에서 최선을 다하며, 조직의 발전에 기여할 것입니다. 롯데문화재단 경영지원 자기소개서
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문화는 직원들의 만족도와 생산성을 높이는 데 중요한 요소이므로, 이를 위해 적극적으로 노력하겠습니다. 셋째, 데이터 기반의 인사 관리 시스템을 도입하여 의사결정을 지원하겠습니다. 직원의 성과, 교육 이수 현황 등을 분석하여 맞춤형
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  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
요소를 고려한 재무 전략을 수립하여, 기업의 가치를 높이고 긍정적인 브랜드 이미지를 구축할 계획입니다. 이러한 노력은 재무 관리의 전문성과 동시에 기업의 사회적 책임을 강화하는 데 기여할 것입니다. 한국문화진흥 재무관리 자기
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  • 등록일 2025.03.17
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문화를 대변하는 가장 중요한 요소는 문화적 규범과 가치이다. 조직 구성원들이 지켜야 할 규범과 이들이 존중하는 가치가 무엇인가에 따라 문화가 결정된다. 이에 노사간에 상호 이해와 공존을 위한 규범과 가치가 새로운 노사문화로 형성
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  • 등록일 2013.06.25
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결정이 국민에게 신뢰를 줄 수 있는가?”라는 질문을 던집니다. 개인적 판단보다 조직의 기준과 절차에 따라 공정하게 일하고, 결과에 대해 투명하게 보고하며 책임을 다하겠습니다. 2025 한국국제문화교류진흥원 [국제문화교류] 직무 자
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  • 등록일 2025.06.09
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  • 직종구분 일반사무직
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