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기관에 소속된 공무원
2. 인사행정
1) 노동력 관리
2) 인간관리
3) 노사관계관리
Ⅳ. 인사행정(인사행정제도)의 체계
1. 인사행정의 내적 체계 : 인사행정의 기능
1) 인력계획
2) 임용
3) 능력발전
4) 동기부여
5) 통제
2. 인사행정의 외적
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업무 및 조직
제 3절 식음료 관리의 역할 및 중요성
제 4절 식음료 관리의 특징
제 5절 식음료 상품의 관리
제 3장 연 회
제 1절 연회의 의의 및 종류
제 2절 연회의 조직과 직무 분석
제 3절 연회의 특성
제 4절 호텔 연회의 현모습
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문화를 바탕으로 경영자주주피용자의 도덕적 자세와 권한 범위내에서의 책임이행이 있어야만 궁극적인 기업지배구조 개선을 달성 할 수 있을 것이다. 이해당사자의 이익과 기업가치 극대화와 국가경제 발전의 합치를 이룰 수 없겠지만, 기
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. 서울행정학회 발행
이득기(2002). 교육행정학 : 이론과 적용. 서울: 재동문화사
박연호 외(1997). 현대조직관리론. 서울: 법문사
김명환 외(1995). 교육행정 및 경영. 서울: 형설출판사
인터넷-http://www.sahakbubin.or.kr/multi_pds/search_result.asp 없음
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문화연구소, 1998
▷ 한국생명공학연구원, 한국 바이오 산업 현황과 전망, 2003. 12.
▷ 한문희, 21세기 생명공학의 육성정책, 1997.11.
▷ Leland G. Johnson, 존슨 생물학 , 생물편찬회 역
▷ Neol. O. Thorpe 강영희 외 7명, 세포 생물학, 아카데미 서적, 1992&nbs
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불균형 문제의 해결방안
1) 행정수도의 건설
2) 공공기관의 지방이전
3) 지역균형발전특별법 제정
4) 지방 교육여건의 획기적 개선
5) 기업이전 촉진
6) 국토균형발전기획단 설치
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고자료
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문화사
윤영채, 지방자치시대의 환경관리, 사회과학연구 제14권, 2003
이수장 오영석,「환경분쟁조정론」2001:경인문화사
지방의제21전국협의회 http://www.la21.or.kr Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 지방자치와 환경정책
1) 지방
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문화
2) 장기적 비젼 및 단계적 목표
3) 초기 구축 및 확산
4) 위상 정립 및 홍보전략
Ⅵ. 지식관리시스템(지식경영시스템, KMS)의 주요 기술
Ⅶ. 지식관리시스템(지식경영시스템, KMS)의 이점
Ⅷ. 지식관리시스템(지식경영시스템, KMS)의
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개혁과 단계
2.각종 예산제도
①품목별예산제
②사업별예산제
③성과주의예산제
④계획예산제
⑤MBO
⑥자본예산
⑦조세지출예산제
⑧성과관리제도
⑨영기준예산제
⑩결과지향적 예산개혁
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기관의 설치와 권한의 한계
4. 인사교류의 문제점
5. 지자체간 인사권 갈등
6. 국가공무원과 지방공무원의 2원적 배치
7. 의회사무처직원에 대한 인사권
Ⅳ. 지방자치단체 인사권의 개선방안
1. 중앙부처에 대한 지방공무원의 인사교류
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