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연방노동관계법상의 근로자가 아니다. 따라서 합법적으로 해고된 자라든가 혹은 퇴직한 자는 동법상의 근로자가 아니다. 다만 일시적으로 정직된 자는 동법상의 근로자이다. 문제는 파업참가자이고 여기에 미국법상의 특색 중의 하나가 있
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미국 연방대법원의 판례를 통해 형성되어 왔는데, 미국 연방대법원의 판례는 언론규제를 우선 그 규제대상에 따라 그것이 ‘언론의 내용’을 규제의 대상으로 삼았는가, 아니면 언론의 내용과 무관한 ‘언론의 시간, 장소 또는 방법’을 규
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판례법, 각종의 성문법을 통하여 사용자의 근로자에 대한 해고[290] 가 제한되고 있다. 그리하여 미국에 있어서의 부당해고는 common law 상의 계약위반과 불법행위이론, 연방과 주의 관련 법률, 노사의 자율적인 고충처리절차와 중재제도 등에
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해결의 고민이 있는 것 같다. 일. 머리말
이. 혼외자사건에 대한 판례의 변천
삼. 혼외자의 부양 및 상속문제
사. 혼외자의 후견권 방문권 성명권 문제
오. 양자법 일반과 혼외자의 입양문제
육. 특별법상 혼외자의 지위
칠. 맺는말
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연방헌법재판소의 판결이 타당한 설득력이 있다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 미국과 독일에서의 낙태판결
1. 미국
1) Roe v. Wade
2) Planned Parenthood of S. E. Pa. v. Casey
2.독일
1) 1차 낙태판결
2) 2차 낙태판결
3) 통일이후 현재의 상황
3. 양국가
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판례의 결정 내용에서 알 수 있는 바와 같이 교육법의 법원으로서 평등원칙의 적용시 평등의 개념은, 상대적 평등 개념인 것은 확실하다.
둘째, 헌법에 규정된 차별금지 조항의 성격은 어떤 것으로 볼 것인가?
헌법전에 차별 금지의 사유와
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판례의 결정 내용에서 알 수 있는 바와 같이 교육법의 법원으로서 평등원칙의 적용시 평등의 개념은, 상대적 평등 개념인 것은 확실하다.
둘째, 헌법에 규정된 차별금지 조항의 성격은 어떤 것으로 볼 것인가?
헌법전에 차별 금지의 사유와
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미국 연방대법원규칙 제10b- 5조는 “유가증권의 매수 또는 매도와 관련하여(in connection with the purchase or sale of any security)\", 즉 증권집단소송법상의 책임은 매매로 인하여 발생한 손해만으로 한정한 점과 비교하여 볼 때에 이에 대한 입법론적인
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판례 - 헌법에 기초한 사생활의 권리가 낙태의 권리를 포함하는지에 대한
보건복지부 실태조사. 2005
최희경. “미국 연방대법원 판례를 통해 본 낙태와 여성의 프라이버시 권리”. 『낙태죄에서 재생산권으로』
Rebecca J. Cook. Bernard M. Dickens and
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태도
Ⅳ. 일본방송의 제작과 유통
1. 외부 프로덕션과의 관계
2. 키스테이션과 계열국의 관계
3. 방송 소프트 유통의 특징
Ⅴ. 일본방송의 가이드라인
1. NHK
2. 후지TV
3. TV도쿄
Ⅵ. 일본방송의 방송프로그램
1. 지상파 방송
2. 위탁방
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