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미국인들은 관리자들이 뛰어난 의사소통자이기를 기대하기 때문에, 사람들 앞에서 자기 생각을 잘 이야기하고 다른 사람들에게 자신의 말에 대한 확신을 갖게 하는 사람이 높은 평가를 받는다. 그리고 개인적으로든 집단이든 프레젠테이션
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8)벨기에
9)덴마크
10)핀란드
11)그리스
12)아일랜드
13)룩셈부르크
14)포르투갈
15)스웨덴
16)유럽속의 미국인들
17)유럽속의 일본인들
18)유럽속의 러시아인들
3. 이문화 관리에 대한 이해
4. 마무리하며
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1. 문화차이 : 실행 vs. 사람중시
2. 비즈니스에의 적용(Business Applications)
3. 업적 평가
4. 선도하기(Taking Initiative)
5. 문제점 토론
6. 실 수
7. 미국인의 의사결정
8. 위 임
9. 회 의
10. 좋은 상사
11. 좋은 직원
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의사소통을 할 때 이 물체는 종종 이용되기도 한다. 비록 이 물체가 의사소통 상황에서 직접적으로 사용되지는 않더라도 의사소통에 상당히 중요한 것은 분명하다
누군가 지니고 있는 자동차나 책, 스테레오, 가구 등의 모양은 그 사람의 취
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의사소통은 사고와 정서를 전달하는 데 동원되는 신호에서 언어적 메시지를 제외한 모든 것을 의미한다. 종 인간의 비언어적 신호나 몸의 언어는 무의식중에 나타나는 것을 언어적 의사소통보다 더 적합한 정보를 제공해 준다. 이런 비언어
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근무 초기부터 언어와 문화적 차이로 많은 어려움을 겪었습니다. 비속어와 말의 빠르기 때문에 미국인들과의 실제 대화와 업무에서 그들이 하는 말을 알아듣기가 힘들었습니다. 언어로 인한 의사소통문제가 반복되면서 미국인들과의 만남과
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미국인 컨설턴트와 지속적으로 대화 및 회의 진행을 하면서 영어를 통해 국제적 의사소통을 하는 것에 자신감을 가질 수 있었습니다. 법조인은 의뢰인과 원활하게 의사소통하는 능력이 무엇보다 필수적이라 생각합니다. 또한 다양한 법률 관
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일하기 위해서는 기본적인 외국어 소통 역량이 반드시 필요하다고 생각합니다. 특히 외국인 교원, 교환학생, 국제 학술행사 등 다양한 글로벌 구성원과의 업무가 빈번한 만큼, 영어 문서 작성과 의사소통 능력을 꾸준히 개발해왔습니다.
저는
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소통할 때 경청하며 반응을 적절하게 하도록 노력했습니다. 훌륭한 의사소통 능력은 환자의 호소를 자세히 듣고 정서적으로 안정감을 줄 수 있습니다. 팀 간호 제공시 동료와 원활한 소통을 하여 소속감과 유대감을 높여줍니다. 조직 내 상호
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일하기 위해 고객의 요구 사항을 빠르게 파악하고 응대하는 것이 중요하다고 생각합니다. 저는 서빙, 주차 보조 업무, 택배 등 다양한 고객 대면 아르바이트를 해보았습니다. 이러한 경험을 통해 고객의 성향을 파악하는 관찰력, 필요한 것을
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