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중해야 한다고 생각합니다. 저는 법률 지식을 바탕으로 사실관계를 명확히 하고, 상호 존중하는 태도로 대화를 이끌어갈 것입니다. 현장 의견을 경청하며 공정한 중재자가 되어 노사 관계 안정에 기여하고자 합니다.
Q10. 서무/노무 직무 수행
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- 등록일 2025.06.27
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이 가장 중요하다고 생각합니다. 이는 조직의 안정성과 지속 가능한 성장을 위한 필수 조건입니다.
Q10. 유한양행 인사(노무) 직무에서 이루고 싶은 장기 목표는 무엇인가요?
법률 전문성과 현장 경험을 바탕으로 조직 내 노사 신뢰를 구축하고
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- 등록일 2025.06.17
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- 직종구분 일반사무직
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이다. 이를 두고 스쯤톰프카는 문화의 이중적 속성이라고 하였다. 그러면 의식의 선진화는 어떻게 가능할 것인가? 본론에서 언급된 ‘인적자원 중심의 경쟁력 강화’, ‘신 노사관계 패러다임 정립’, ‘불법 시위 근절 및 노사 양측에 관한
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- 등록일 2013.06.25
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- 직종구분 전문사무직
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대해 함께 의견을 교환하며, 경기도교육청 내 포괄적이고 참여적인 노무관리 문화를 정착시키겠습니다.
마지막으로, 공정한 인사노무 관리를 위한 윤리의식 강화입니다. 모든 인사노무 행위에서 공정성, 투명성, 청렴성을 철저히 준수하며,
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- 등록일 2025.07.13
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이루어지면 교원들의 근무 환경과 사기가 개선될 것입니다. 나아가 학생들을 위한 질 높은 교육이 가능해지고, 부산광역시교육청의 노사 문화가 전국적인 모범 사례가 되어 교육 발전에 기여할 수 있을 것입니다. 부산광역시교육청 공인노무
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- 등록일 2024.11.16
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