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미지급/퇴직금에 대한 지연이자제와 체불사업주에 대한 반의사불벌죄를 신설하고, 무료법률구조서비스도 함께 제공하여 근로자의 체불임금보호에 대한 실효성을 확보하였다.
2. 지연이자제
1) 취지
개정 근로기준법이 지연이자제를 도입한
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미지급금파.예수금하.미지급비용거.미지급법인세너.선수금더.선수수익러.임대보증금머.비유동성이연법인세부채버.퇴직금의지급서.퇴직보험예치금어.퇴직연금운용자산저.국민연금전환금Ⅱ.투자활동으로인한현금흐름1.투자활동으로인한
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퇴직금 부담이 증가할 수 있는 가능성이 있다. 즉 현행 근로기준법은 퇴직금이 근로자의 퇴직후 생활보장과 그 동안 미지급된 임금에 대한 후불임금으로서 성질을 갖는다는 점을 고려하여 평균임금을 그 산정기초로 하여 현재의 실질임금을
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미지급하여도 무방
이 경우 지급된 연차유급휴가근로수당은 퇴직금산정을 위한 평균임금에 포함되지 아니한다(대법원 판례 및 노동부 행정해석 동일) 1. 문제의 제기
2. 유 형
3. 연차유급휴가근로수당 지급시기 및 지급범위
4. 연차
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퇴직금 재원을 사외에 위탁하지 않을 경우 누적되는 퇴직금을 일시에 지급하여야 하는 자금부담 요인을 안고 있으므로 이러한 점에서 퇴직보험은 기업의 자금운용에 장기적으로 긍정적인 영향을 미칠 것이라는 장점이 있다.
2, 미지급 임금
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