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민 사회 단체의 입장 - 노동 허가
9. 아시아 각국의 이주노동자 수입 정책의 비교
1) 독일의 노동허가제도
2) 싱가포르의 고용허가제도
3) 대만의 고용허가제도
4) 홍콩의 고용허가제도
5) 일본의 기능실습제도
6) 한국의 연수취업제도
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보험 현황
(1) 의료보험 현황
의료보험은 1977년에 도입되어 12년만인 1989년 전국민을 대상으로 확대 실시되어 국민의 생활속에 중요한 사회보장제도로 자리잡고 있으나, 보험료의 미납계층이 의료혜택의 적용에서 제외되는 문제가 발생하고
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보험, 실업 보험 그리고 의료 보험 - 가 큰 몫을 했다. 또한 국민총생산의 거의 30%가 사회보장 분야에 투자 되어 그 액수가 9천억 마르크를 넘어섰다.국가는 이로써 연방공화국은 민주주의적이며 사회적인 연방국이라는 기본법의 정신을 충실
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건강상의 격차를 해소시켜 나가는 것이다. 이와 동시에 이들 계층에서 일할 의욕과 능력을 향상시키고 자활 자립을 촉진시켜 빈곤의 놀에서 벗어나도록 하는 좁은 의미의 복지정책뿐 아니라 국민 개개인의 능력발전을 통한 인적자본에 대한
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국민국가의 형성, 민주주의의 확산등과 같은 사회경제의 기본적인 구조를 완전히 뒤엎어 버리는 개혁적인 시대의 흐름에 발맞춰 복지에 관해서도 기존의 잔여적이나 수혜적인 수준의 복지를 사회보험제도등과 같은 정책으로 복지에 관해서
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건강진단
노인 복지 법에 의해 1983년부터 실시되는 제도로서 건강진단 희망 노인 중 저소득 노인 우선으로 시·군·구의 단체장이 필요성을 인정하는 자에 한해 1차 검진과 2차 검진으로 나누어 실시한다. 1차 검진은 청진기를 이용한 진찰, 체
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민간주도로 행하는 것이 보다 효과적이며 국가는 다만 이를 활성화하기 위해 재정적, 행정적 지원을 강화하여야 한다.
전술하였듯이 한국갱생보호공단은 국가의 사회복지 대상자 중에서 사회적으로 가장 어려운 상황에 처해 있으면서도 국
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국민에 대하여 직접적으로 생존권을 실현하기 위한 법인 것이다. 이렇게 하여 나타난 사회보장법으로 사회보험법영역에서 노동재해보험법, 질병보험법, 노령폐질보험법, 실업보험 등이 있다.
[ 참고문헌 ]
배기효, 한국사회복지법제론, 한올
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보험제도의 문제
2. 공적부조제도의 제도의 문제
3. 사회복지서비스의 문제
4. 노동시장정책과 노사관계
1) 노사정위원회의 설치와 노동의 유연화
2) 노동시장구조: 비정규직 문제
3) 적극적 노동시장정책
5. 정책과정의 민주화와 개혁담론
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건강권의 파괴9
5) 노동기본권의 부정10
4. 비정규직에 대한 노사의 주요 쟁점11
1) 특수고용 노동자를 비롯한 모든 노동자에게 노동법사회보험 적용11
2) 복수노조 금지철폐, 비정규직 노동자 노동3권 등 권리 보장12
3) 파견법 철폐, 직접고용 보
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