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발생
4. 권리의 박탈 : 법률에 특히 규정된 경우에만 인정(친권상실 선고)
5. 권리남용금지는 신의칙과 달리 법적 특별관계가 없는 자 사이에서도 성립 민법상 권리남용금지 원칙 검토 (법학)
Ⅰ. 沿 革
Ⅱ. 成立要件
Ⅲ. 效 果
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원칙의 소극적 입장은 바람직하다고 본다.
(3)권리남용금지의 원칙
1.의의
이 원칙은 동조인 제2조 제1항의 신의성실의 원칙에서 파생된 원칙으로 신의성실의 원칙으로부터 그에 어긋나는 권리행사는 허용되지 않는다는 일반적인 원칙에서
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원칙 >>
1. 서설
2. 연혁과 입법례
3. 원칙의 적용범위
4. 우리 민법상의 반영
5. 파생적 원칙
6. 권리남용금지의 원칙과의 관계
제3장 << 권리남용금지의 원칙 >>
1. 의의
2. 요건
3. 효과
4. 구체적 기준
5. 판례의 태도
제4
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민법상의 권리남용금지의 원칙은 도덕적 가치를 법적 의무화한 것이고, 2) 교통질서라든가 경제 질서와 같이 본래 도덕과는 무관한 것이 법적 의무로 됨으로써 도덕적 의무로 전환되는 경우가 있다.
→라드브루흐 ‘법의 도덕적 세계로의 귀
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원칙은 민법만의 원칙이 아니라 전법률적인 최고원리로서 인정되고 있다.
170. 현대민법의 세 가지 수정원리 이외에 사정변경의 원칙, 거래안전의 원칙, 무과실책임의 원칙 등이 포함되어 있다.
171. 우리 민법상 무과실책임원칙이 반영된 규정
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원칙과 권리남용금지의 원칙에 입각해 부동산의 점유취득시효규정을 타당한 결과를 가져오도록 해석한다면 극단적으로 부당한 경우에까지 시효취득을 인정하는 경우는 발생하지 않을 것이다. 그러나 이것이 완전한 해결책이 되지 못함은
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권리남용 및 신의칙설에 대하여 살펴보면 동 원칙은 민법상의 문제해결과정에서 명문의 규정적용유추적용 기타 관습법의 적용 이후에 보충적으로 적용하는 것이 일반원칙임에 비추어 볼 때 직접적인 인정근거로는 보기 어렵다고 할 수 있다
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민법상 여성의 해방이 있었다면, 그것은 여성 후견제에서 일어난 결코 의도치 않았던 변화였다. 그 밖에 여성의 재산 취득, 유지 및 처분에 관한 민법규정들에서의 변화는, 대개 여성이 재혼해야 했던 현실에 조응하는 것이거나, 아니면 최소
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금지
특정직종들의 비정규직 직종으로의 변화를 제어하기 위해서는 비정규직 사용의 사유제
한이 관건임. 비정규직 사용의 사유제한은 여성 또는 비정규직들이 특정 직종에 집중됨
으로써 임금 및 근로조건이 악화되는 경향을 제어할 수 있
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원칙
압수물의 환부는 압수물을 종국적으로 소유자 또는 제출인에게 반환하는 법원. 수사기관의 처분으로서, 수사기관이 압수물을 환부함에 있어서는 피의자(제출인)에게 환부함을 원칙으로 하는데 이것을 제출인환부의 원칙 또는 피압수자
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남용 우려 비판
* 민원전달을 부정청탁의 예외로 인정함으로써 국회의원에의 로비를 처벌할 수 없는 허점
* 최근 비리가 많이 발생하는 시민단체는 포함이 안 됨
(2) 금품 및 향응시 처벌
100만원 이상(직무 무관) : 직무 관련성이나 대가성에
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원칙이지만, 결정기간 내 처리된 사건은 희박하다. 이는 납세자를 2번 울리는 처사라 할 것이며, 조세심판의 구조적 문제를 해결하여 참된 납세자의 권리구제기관으로서 조세심판원의 위치를 재정립하겠다.
결정기간이 지체되는 가장 큰 이
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원칙이지만, 결정기간 내 처리된 사건은 희박하다. 이는 특허권자를 2번 울리는 처사라 할 것이며, 심판의 구조적 문제를 해결하여 참된 특허권자의 권리구제기관으로서 특허청의 위치를 재정립하겠다.
결정기간이 지체되는 가장 큰 이유는
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권리를 침해하거나 신체·정신·인격 또는 물품 등에 손상· 손해를 끼치는 사례가 반복될 경우
4. 타인을 협박·공갈·위협하는 언행으로 남에게 정신적 피해를 주 는 행위를 반복할 경우
5. 남을 해칠 목적으로 흉기 등을 소지하는 경우
6. 다
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