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레드테이프 제거를 위한 정책노력도 단순히 새 제도의 도입이나 개선에서 벗어나 이런 각도에서 재조명해 보아야 할 것이다. 마지막으로 레드테이프의 결정요인을 좀 더 명확히 설명하기 위해서는 그 형성경로에 대한 연구가 필요할 것으로
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5. 정책으로부터의 소외 현상
Ⅲ. 우리나라 공무원의 행태적 특징 사례분석
1. 책임회피
2. 행정편의주의
3. 재량권의 남용 및 직무태만
4. 전문적 식견이나 충분한 검토 없는 선례답습
5. 불친절 및 민원인 부당대우
Ⅴ. 논의 및 함의
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행정조직이 민간조직에 배해 레드테이프 수준이 높은 것으로 나타나고 있는데(김병섭, 1996) 이는 공무원의 재량권 행사를 지나치게 억제함으로써 주민의 입장에서 소신 있는 혹은 윤리적인 판단 및 행위를 저해하는 요인이 되고 있다. 특히
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행정조직이 민간조직에 배해 레드테이프 수준이 높은 것으로 나타나고 있는데(김병섭, 1996) 이는 공무원의 재량권 행사를 지나치게 억제함으로써 주민의 입장에서 소신 있는 혹은 윤리적인 판단 및 행위를 저해하는 요인이 되고 있다. 특히
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행정제도개선과 함께 지속적인 연구가 필요하다고 본다.
[참고문헌]
한국경제, 김용준기자, 2009
김중규, 선행정학, 2011
안병철, 공공조직의 레드테이프 영향요인 연구, 한국지방정부학회, 2009 Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 본론
1. 문서의 개념
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