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리더십 이론 5가지를 나열하시오.
1) 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람
2) 메니지리얼 그리드 이론에서 제시하는 리더십 이론 5가지
4. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진
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리더십이 학생의 행동에 미치는 영향에 관한 연구.
- 서울대학교 대학원 석사학위논문
김정일 (2006). 평생교육자의 리더쉽유형에 따른 직무만족도에 관한 연구.
- 아주대학교 대학원 석사학위논문 I. 서론
1. 문제의 제기
II. 본론- 이론
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리더십에 대한 바람직한 접근은 정책목적의 포용성 여부와 정책수단의 균형 여부를 붇는 데서 출방해야 한다.
통일리더십 유형을 결정하는 잣대는 통일정책 목적에 있어서는 첫째 ‘상대방 존재의 인정’ 또는 ‘불인정’, 둘째 ‘평화주의
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리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (
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리더십 역할 도구 -「27인의 리더십을 배우자」신완선 물푸레 1999 <서론>
Ⅰ. 사례 연구의 필요성
Ⅱ. 문헌 고찰
<본론>
Ⅰ. 수간호사의 역할
Ⅱ.상황적 리더십 이론에 대한 고찰
1) 상황적 리더십 이론이란
2) 상황적 리더쉽 이론에
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리더십 차이
3.전통적 어머니의 리더십
4. 현대적 어머니의 리더십 유형
5. 망원경형 어머니 리더십(특징)
6. 돋보기형 어머니의 특징
7. 현미경형 어머니의 특징
8. 청진기형 어머니의 특징
9. 바람직한 어머니 리더십 상은?
10. 토의주제
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리더십을 통해 달성 가능하다고 보여진다.
4. 참고문헌
1) ‘리더십(leadership)’, 「21세기 정치학대사전」, 정치학대사전편찬위원회
2) 「청소년 상담사 3급」, 시대고시, 2018
3) 진재열, 리더십 프로그램 유형과 성격유형간의 관계 연구, 충남대
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약점(단점)을 파악하고 개선해야 할 리더십 스킬을 파악하는데 유용하다. 그러나 피드백이 설문조사에 의존하므로 주관적이고 피상적일 수 있다. <리더십 개발 방법>
<리더십 개발을 위해>
<리더십 학습단계>
<리더십 학습방법 유형>
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리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)
4. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하
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유형의 리더십만을 보여서는 안 되고 개인의 특성에 맞는 리더십을 발휘할 줄 알아야 한다.
3. 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교
현재의 지도자는 허시와 블랜차드의 상황모형에
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