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리더십을 中心으로 -」,『中央大學校 國際經營大學院學院 經營學科 經營學專攻』, 1-133쪽.
경상신문, 우리사회에 필요한 리더십 1. 서론
2. 본론
1) 내가 몸담았던 조직 사례 1
2) 당시 상황에 바람직한 리더십
3) 내가 몸
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나갈수있기에 자신의 재능을 활짝 꽃피울수 있습니다
Ⅳ. 참고자료
- 두산 백과
- 서강대학교 리더십이란? Ⅰ. 서론
- 리더십이란?
Ⅱ. 본론
- 전망 제시형
- 코치형
- 관계 중시형
- 민주형
- 선도형
- 지시형
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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변화와 지역아동복지센터 운영 방안 연구>, 인천대학교 행정대학원 석사학위 논문, 56-59쪽 참조.
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5. 바람직한 리더십의 사례
본고의 저자가 근무하던 아동복지시설의 센터장은 상담을 가장 중요시하여 상담 출석률을 높이고, 상담의 다양
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조직에 대한 바람직한 리더십과 제 생각에 대해 서술하였기 때문에 참고문헌 및 자료출처는 없었습니다． 학습자가 몸담고 있는 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어주시오
1. 주제에
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리더십 스타일은 가장 바람직한 리더십 스타일이다(염홍, 2009).
◆ 참고자료 ◆
남기덕 외(1999)「리더십 이론과 실제」지학사
김명훈(1980)「리더십론」서울: 대왕사
염홍(2009)「리더십 스타일이 기업문화 유형에 따라 조직유효성에 미치는
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조직과 리더십. 양석호 저. 이데아
현대조직의 리더십 적용. 이상욱 저. 시그마프레스(주)
사람의 마음을 사로잡는 심리화술. 사이토 이사무 저.
http://eq21.net/
리더십 김남현
격려의 힘 제임스 M. 쿠제스
리더십 유형 연구
과목: 리더십론
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리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)
4. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하
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조직 내의 팔로워란 어떤 존재인가?
본론
1. 조직을 성공적으로 구성하는 리더와 팔로워의 관계
2. 팔로워로서 우수한 3가지 유형
1) 순응형 팔로워
2) 실무형 팔로워
3) 모범형 팔로워
3. 조직에 필요한 리더의 역할
4. 가장 바람직한 팔로
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조직과 구성원들에게는 큰 행운이라 할 수 있다. 시대에 따라 요구되는 리더십의 유형은 달라지기 마련이다. 과거 사회에서는 카리스마를 가진 리더가 요구되었다면 현대사회에서는 구성원들을 이해하고 그들과 소통할 수 있는 따뜻한 감정
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조직의 조직학습 영향요인, 한국사회복지행정학.
김호정(2002), 일반논문 : 한국행정문화연구와 경쟁가치모형, 한국정책학회보.
박종민김민경(2012), 우리나라 국가조직문화와 제18대 대통령 선거 예상 후보들의 리더십 유형 비교분석, 광고학
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