리더십 - 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

소개글

리더십 - 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 내가 몸담았던 조직 사례 1
2) 당시 상황에 바람직한 리더십
3) 내가 몸담았던 조직 – 정규직

3. 결론

본문내용

, 우선순위를 어디에 두느냐에 따라 달라질 수 있다고 생각합니다. 지금 한국 사회에는 계층 간 갈등, 지역 간 갈등, 세대 간 갈등, 정치적 갈등, 조직 상하 간 갈등 등 많은 갈등이 존재한다. 위에서 언급한 민주적이고 친화적인 리더십을 통해 이러한 갈등을 먼저 해결할 필요가 있다고
생각합니다.
Ⅳ. 참고문헌
鄭明昊, 2006,「리더십 類型과 狀況이 組織成果에 미치는 影響에 관한 硏究 : 피들러의 상황적합 모형을 중심으로」, 『高麗大學校 政策大學院 감사행정학과 석사학위논문』, 1-78쪽.
崔興植, 2002,「韓國 企業에서의 리더십 有效性에 관한 硏究 - 피들러의 狀況適合 模型 리더십을 中心으로 -」,『中央大學校 國際經營大學院學院 經營學科 經營學專攻』, 1-133쪽.
경상신문, 우리사회에 필요한 리더십

키워드

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