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변화를 꾀하고 취할 수 있는 모든 기회를 잡고 보다 높은 조직구성원의 생산성을 추구하고 때에 따라 부족한 점은 수정하며 특정 목적을 달성할 수 있도록 리드하게 되는 것이다.
출처: 조직행동론(통합교안) 서론
리더십의 기본 유형
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리더십 ………………………………… 3
1. 리더십이란? ………………………………… 3
2. 두 사람의 리더십 유형 ………………………………… 3
Ⅲ. 행동적 관점 리더십 분석 ………………………………… 6
1. 리더
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리더십의 중요성이 대두되고 있는 것이다.
참고문헌
권기성, 「리더십」, 형설출판사, 2000.
신구범, 「조직행위론」, 형설출판사, 2005. 1.서론
2.본론
2-1. 현대적 리더십 4가지 유형을 작성하시오
2-2. 리더십을 발휘하기 위한 조건에 대하
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조직의 리더십 유형이 직무만족에 미치는 영향, 목표대학교 행정대학원, 2011. 전략적간호관리
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
전략적간호관리 1] 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장,
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리더십 카리스마. 시그마북스.
장태윤,박찬식(2001). 리더십 유형이 조직구조와 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구. 한국인적자원관리학회.
김은희(2002). 수간호사의 리더쉽 역할과 조직성과에 관한 연구. 연세대학교 관리과학대학원 석사
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리더십의 이론과 실제. 서울: 대영문화사.
변상우(2011). 글로벌 리더를 위한 리더십 개발과 훈련. 서울: 청람.
김의용(2010). 리더십 유형이 조직 효과성에 미치는 영향에 관한 연구: 내재적 동기부여의 조절효과를 중심으로. 석사학위논문, 고려
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조직, 행위자, 거버넌스를 중심으로 보건행정학회지.
김찬중 외. 2013. 윤리경영과 조직성과의 관계에서 직무만족과 기업이미지의 매개효과. 기업경영연구.
임상혁·박신국 (2014). 병원조직의 중간관리자 리더십 유형이 조직유효성에 미치는 영
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조직시민행동 촉진에 기여할 수 있다는 것이다. 전준호 and 한경일. (2015). 상사의 리더십 유형이 조직시민행동에 미치는 영향: 서비스산업에서 다차원적 공정성의 매개효과. 디지털융복합연구, 13(3), 75-84.
3. 결론
조직이 희망하는 목표를 효율
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조직의 요구에 부합하며 조직 내의 협력과 성장을 촉진할 수 있는 중요한 관점입니다.
Ⅳ. 참고문헌
장연 (2015), “중간관리자 리더십 유형이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 : 임파워먼트의 매개효과를 중심으로”, 원광대학교 Ⅰ.
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리더십 유형과 조직문화가 혁신행동에 미치는 영향. 산업경제연구, 제22권 제6호, pp. 3289-3320
- 김정모, 박유각(2022). ESG경영이 기업가치에 미치는 영향: 벤처기업을 중심으로. 세무회계연구 제73권, pp. 1-23 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 상권 분석
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