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이라는 존재에 대해서 어떤 노력에 임한다고 해도 아깝지 않을 만큼 중요한 존재임은 틀림이 없습니다. 하지만 모든 것을 고객들에게 맡기고, 고객의 입장ㅁ만을 생각하고 기업의 내규와 정책을 반영한다는 것은 결코 바람직한 결과를 만들
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- 등록일 2017.06.08
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- 직종구분 기타
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반영)해본 경험이 있습니까? 피드백의 주요 내용은 무엇이었으며 어떻게 반영했습니까? 반대로 받아들이기 어려운 충고나 피드백을 들었을 경우는 어떻게 대처했는지 기술해주십시오. (500자 이내)
이타심이라는 것은 무조건 타인 중심의 사
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- 등록일 2018.01.09
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- 직종구분 의료, 간호직
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바람직한 방법으로 실현한다면 서비스 향상에도 도움이 된다고 생각합니다. 무조건 고객의 의견을 무시하고 내부규정에 따르는 것이 아닌 작은 소리에도 귀 기울이는 기업이 되어 고객과 소통하면 더욱 성장할 수 있다고 생각합니다. Q1
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- 등록일 2025.04.06
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- 직종구분 산업, 과학, 기술직
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바람직한 방법으로 실현한다면 서비스 향상에도 도움이 된다고 생각합니다. 무조건 고객의 의견을 무시하고 내부규정에 따르는 것이 아닌 작은 소리에도 귀 기울이는 기업이 되어 고객과 소통하면 더욱 성장할 수 있다고 생각합니다. 1.
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- 등록일 2025.04.09
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- 직종구분 전문직
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바탕으로 동료들과 협력하며, 직장 내에서 좋은 대인관계를 형성하고, 팀워크를 강화하는 데 기여할 것입니다. 1. 지원 동기
2. 생활신조와 가치관
3. 미래 전망
4. 성품
5. 직장 구성원으로서의 바람직한 태도
6. 대인관계
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- 등록일 2025.03.07
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- 직종구분 서비스, 기타 특수직
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