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직무성과에 미치는 영향. 경희대학교 대학원 박사학위논문.
김흥보(2006). 리더 신뢰의 결정요인과 직무수행 간의 구조적 관계. 제주대학교 대학원 박사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도의 개발 필
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직무수행 실태와 개선방안에 관한연구 : 충남사회복지전담공무원을 대상으로, 단국대 정책경영대학원 석사논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 사회복지의 개념
Ⅲ. 사회복지의 동향
Ⅳ. 사회복지전담공무원의 개념
Ⅴ. 사회복지전담공무원의 현
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직무수행과 관련된 국가배상실태와 개선방안, 2008
10)정효현, 갈등관리전략에 관한 연구 : 군 조직내 갈등유형과 조직유형성을 중심으로, 박 사학위논문, 고려대학교, 2001
11)조영복·곽선화, 조직이론과 관리, 서울: 삼영사, 2003
12)최해진, 갈등
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직무수행, 정서, 스트레스에 미치는 효과 비교, 문광수, 중앙대학교, 2013
차별강화와 무상토큰 및 반응대가 중재가 유아의 문제행동에 미치는 효과, 최정임, 광신대학교, 2006
갈등의 심리적 요인 분석, 강세현, 제주한라대학 논문집, 2007 1.
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직무수행태도에 미치는 영향』, 연세대학교 행정대학원 석사논문, 2002. Ⅰ. Level 5 리더쉽
1. Level 5 리더쉽의 개념
2. 레벨 5의 리더쉽의 공식과 활용
3. 레벨 5 리더쉽의 특징
Ⅱ. Level 5 리더쉽의 대한 견해
Ⅲ. Level 5 리더쉽의 사회
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직원윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 기술하시오
3. 지원분야의 교육과정 또는 직무수행을 통하여 문제해결을 발휘한 경험에 대해 기술하시오.
4. 자유기술 : 기타 지원자가 작성하고 싶은 내용
5. 경력(실습)기술서
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직무수행 : 스트레스는 개인의 내부에서 일어나는 일로 일하는 사람과 그의 작업 환경간의 조화의 결여이다. 스트레스도 조직의 효과나 개인의 행동에 긍정적으로 작용할 수 있고, 부정적으로 작용할 수도 있다. 계속되는 과도한 스트레스의
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수행할 수 있을 것이다.
참고문헌
권영례 외, 영유아교사론, 양서원, 2011.
박은혜, 유아교사론, 창지사, 2003.
김정희, 유아교육기관장의 직무수행 실태에 관한 연구, 미래유아 교육학회지, 2010.
김애자, 원장, 교사, 학부모의 보육현장 갈등 요인
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직무수행상의 문제점과 개선방안‘, 석사학위논문, 부산 대학교사회복지학과, 2002.
8. 주영원, “한국사회복지제도 개혁방안에 관한연구”, 석사학위논문, 부산대행정대학원, 1995. 1장. 서 론
제1절. 들어가는 말 ....... 2
제2절. 사회복지
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직무수행에 미치는 영향에 관한 연구”
김유진, “부부의사소통과 결혼적응에 관한 연구- 결혼 5년 이내 기독교인을 중심으로”
박시현, “자녀가 지각한 부모-자녀 의사소통 방식 및 가족체계 유형과 자녀의 자아 존중감과의 관계연구”, 연
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