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노래로 보는 한국근현대사 (70년대 ~현재)-슬라이드
제9강 4/3항쟁 (Red Hunt-빨갱이 사냥)
제10강 노근리 학살사건에 대한 보고(Kill Them all)
제11강 박정희 레드 컴플랙스
제12강 광주민중항쟁
제13강 비정규직 여성 노동자들
제14강 오래된 미래
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조직문화를 신제도론적 관점과 연결하여 설명하시오.
신제도론은 개인과 집단의 행동에 대해 사람들이 만든 제도가 그 사람들을 제약한다고 보는 이론이다. 이에 과거에는 아무런 제약 없이 개인이 자신의 이익을 위해 행동하였지만 신제도
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박정희 대통령 피습의 정치적 의미
4) 124군 부대원들의 인도적 선택
4. 푸에블로호 나포 사건의 전개
1) 사건 개요
2) 사건의 배경과 맥락
3) 이 사건이 남긴 교훈
4) 북한의 군사적 도발 동기 탐구
5. 북한의 외교 관계와 무력 사용의 경계
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조직 건강과 교사의 사기에 미치는 영향, 영남대학교 교육대학원 석사학위논문
○ 황주홍·고경민(2003), 지도자론, 건국대학교출판부 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 지도성(지도)의 개념
Ⅲ. 지도성(지도)의 접근방법
1. 특성적 접근(trait approach)
2. 행태
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1.재현(再現),국가/텍스트
2.대한민국-민족 삶의 수호자
3.대한민국-운명의 주재자
4.대한민국 - 관념과 실천의 조직자.
5.균열하는 텍스트 / 충돌하는 대한민국
한국전쟁과 여성
박정희 체제의 지배담론과 대중의 국민화
결론
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조직과는 맞지 않는다 ?
5. 여성은 권력을 모른다 ?
관계지향적이며 자양(滋養)적인 ‘여성성’의 속성에 기반한 여성 리더십
지식경영 시대에 새롭게 요구되는 대안적 리더십 ! 01. Introduction
02. 리더 vs. 관리자
Leadership vs. Management
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조직보다 위원회 형태의 조직이 긍정적인 평가를 높게 받았다. 공직자의 의식?문화개혁 중 부정부패방지는 네 번에 걸친 조사에서 성과가 가장 낮은 행정개혁의 분야로 나타나고 있었다.
행정개혁에서 대통령의 리더십에 대한 평가는 2년 평
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조직의 특성
3. 주요 이론
4. 탈관료제 이론의 공통점
5. 탈관료제 조직의 유형과 장단점
Ⅶ. 결론
제 2 절 정부관료제의 외부환경
I. 서론 -행정 패러다임의 전환(paradigm shift)
II. 정부의 기본 구조
1. 개관
2. 대통령의 권한과 영향력
3. 국
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위한 주요 활동.
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수행하게 하고 작은 본사조직에 의해 각 할동들을 조정하거나 중개한다.
9.4.조직문화와 리더십
9.4.1.조직문화와 전략실행
(1).조직문화의 개념
샤.
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6.1.1.기업성장의 단계
6.1.2.단
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조직과 사업규모, 열기에 있어서 새마을운동만 큼 막대한 변화를 준 사업은 없었다. 새마을 운동이 공식적으로 시작된 것은 1970년 4월 박정희 대통령의 "우리 스스로가 우리 마을은 우리 손으로 가꾸어 나간다는 자조·자립의 정신"에 의해서
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