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조직의 SWOT 분석
5. 징기즈칸 조직의 경쟁자
6. 징기즈칸 조직의 부서화 구조 및 방법
7. 징기즈칸 조직의 조직설계
8. 징기즈칸 조직의 작업활동
9. 징기즈칸 조직의 보고체계
10. 징기즈칸 조직의 조직유효성
11. 현대 이론 관점에서 본 징
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관점
(1) Leadership : Leader로서의 자질
(2) Strategic view : 현상을 이해하고 대응하는 능력
(3) Communication : 조직에 적응하고 함께 살아가는 능력
(4) Personality & Behavior :기본적인 인성
=> 개인의 회사에 대한 이해 및 희망 직부와 연계하여 당사에 적
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관점을 둔 연구를 한 반면에, 아지리스(Chris Argyris)의 미숙 · 성숙이론은 조직풍토의 측면에서 발전된 이론이다.
② 미숙 · 성숙이론은 조직 내의 구성원들에게 책임의 폭을 넓혀 주고 믿음으로 대해 주며, 직장에서 성장 · 성숙할 수 있는 기
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대통령의 리더쉽 부재니 강만수 장관 사퇴론 이니 하는 말은 비단 어제오늘일만이 아니다. 특히 붉어진 ‘수도권 규제완화’ 문제는 본질적으로 지역적 이해기반을 바탕으로 한 이슈인 탓에 정당과 계파에 상관없이 지역간 대결로 비화되고
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리더쉽이 요구되는 새로운 교장상
과거의 학교가 교장의 명령과 지시에 의해 운영되고 통제되었다고 하면, 이제는 학교구성원들의 의사를 수렴하고 이들의 다양한, 때로는 배치되는 요구를 조정하고 합의를 이끌어내야 한다. 그런 측면에서
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관점
3) 사회통합의 지원요소와 저해요소
4) 효율적 사회통합을 추구하기 위한 고려사항
3. 우리나라 장애인의 사회통합에 있어서의 제문제
1) 특수교육
2) 통합교육
3) 직업재활과 취업제도
4) 복지의식
4. 우리나라 장애인의 사
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조직 정비
ⓒ자산효율화과제
-철저한Cash Flow 관리
-재고감축
-유휴자산처분
-비 핵심 시설 투자연기/축소/제거
2)포트폴리오 최적화
ⓐTop 3에 들 수 있고, 반드시 들어야 하는 사업에 집중
ⓑ제품/시장 선정 시 고려사항
-시장규모 및 성장성
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리더쉽연구, 들녘
◎ 한용원(1998), 북한학, 도서출판 오름 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 김일성의 활동
Ⅲ. 김일성의 평화전략
Ⅳ. 김정일 국방위원장의 성장과정
Ⅴ. 김정일 국방위원장의 통치행태
Ⅵ. 김정일 국방위원장의 경제관
Ⅶ. 김정일
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리더쉽, 조직관리능력, 혁신적인 사고와 ㅁ아이디어도 창업자의 성공요인에 속하는 것으로 밝혀졌다.
(2) 환경
위에서 언급한 6개 사의 경우 대부분 그들이 속한 산업환경이 좋은 편이었다. 시기작으로 수요가 많다던가, 아니면 그 산업이 호
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조직과 비공식조직.
10. 내재론자와 외재론자.
11. 준거체계.
12. 현혹효과
13. 작동적 조건화
14. 기대이론.
15. 공정성이론.
16. 갈등의 기능적 측면.
17. 소씨어 그램
18.매슬로우의 욕구 5단계.
19. 리더쉽의 수명주기이론에서 부하의 성숙도
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