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조직관리」, 명진출판사
- 로저 트리그 (Trigg, R.) (1988), Ideas of Human Nature,
최동철 역 (1996),「인간본성에 관한 10가지 철학적 성찰」(자작나무)
- 존 네이스비트 (Naisbitt, J.) (1994), Global Paradox,
정성호 역,「글로벌 패러독스」(세계일보)
- 제임스 워
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리더쉽과 경쟁전략 분석
3-1. John Sculley
3-2. Spindler
3-3. Amelio
4. Steve Jobs 복귀 이후의 전략 분석
4-1. 취임초기의 성공 전략 분석
5. 2000 ~ 2001년 전략적 상황 분석
5-1. 환경요소 분석
1) External Enviroment
2) Internal Enviroment
3) SFAS
5-2.
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관점을 자신이 주변으로 은연중에 투사할 것이며, 그 경우, 그는 권력의 파시즘적 극의 일부로서 작동하게 될 것이기 때문이다.
<참고자료>
펠릭스 가따리, 윤수종 편, [제도적 실천과 정치],
이진경, [공간-기계와 공간적 신체: 공간 기
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조직 문화 등의 차이를 충분한 이해, 합병후 통합 과정에 대한 구체적인 마일스톤 및 관리 방향 설정이 그것이다.
3. M&A 성공사례가 주는 시사점
M&A를 주요 경영수단의 하나로 적극 수용하여야 한다. 첫째, M&A에 대한 소극적 부정적 관점에서
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조직의 자원을 마련하고 조직 유지에 헌신하는 지도자가 가지는 위상은 여타 기업이나 국가조직의 리더쉽과는 구별된다. 왜냐하면 앞서도 밝혔듯이 NGO는 다양한 시민이익의 관점을 공공의 영역으로 끌어내고, 우리가 부딪치는 시민사회 공
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대통령의 경제 리더쉽',한국경제신문사.
*삼성경제연구소(1997),'IMF와 경제구조 개혁',서울:21세기 북스.
*김영재,조창욱 공저(2002),'기업과 사회',삼영사. 1.서론 -주제 접근관점과 주제선정이유.
2.한국경제의 문제점들.
①내부적 요인
ⓐ
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조직 만큼이나 영향력을 지니며,
③인간적인 요인은 어떠한 관리에 있어서도 결코 무시될 수 없다는 것이 입증.
→ 이에 따라 인간관계론의 관점은, 기본적으로 사회심리학적 접근방법이며, 사기와 생산성, 동기와 만족, 리더쉽, 소집단 행동
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조직에 있어서 수직적·수평적으로 행하여져야 하며 또한 조정이 밖으로 확대되어 유사한 사업계획에도 적용되어야 한다.
9) 감독자의 통솔범위에는 한계가 있으므로 조정은 전반적 계획과 아울러 세부적 계획에 있어서도 필요한 것임을 잊
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리더쉽이 어떻게 해야 할지를 결정을 내린다. 정보에 대한 무관심으로 인해 정치인들이나 다른 정책결정자들은 정책적인 의견의 '움직이는 모래성'에 기초한 정책결정을 할 수 밖에 없다. 어떤 결정이 엄격한 경험에 위배되어 만들어졌다 해
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조직(집단) 이기주의
★교육행정정보시스템(NEIS)과 조직의 권력관계
★NEIS를 둘러싼 힘겨루기의 예...
★해법은 없나???
★내가 생각하는 해결책...
★교육행정정보시스템(NIES) 도입에 따른 견해...
☞ 해당 자료는 한글2002로
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