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리더십의 이해, 서원미디어
이병숙 외(2016) 간호관리학, 정담미디어
Patricia S. Yoder-Wise, 김미영 역(2017) 간호관리학, 정담미디어
김분한(2016) 간호이론, 포널스출판사
오석홍(2011) 조직학의 주요이론, 법문사
김중규(2002) 뉴 밀레니엄 행정학, 성지
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분위기
-우수성의 기준
-외부의 지원과 인정
-원칙중신의 리더십
4. 팀 리더십의 모델
Ⅲ. 결론
1.팀 리더십모델의 효용
2.강점
3.비판
4.응용
* Gender관점에서 본 사례
* 참고문헌
* 수업 내 팀 평가지
* 수업 내 팀 활성방안
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리더십의 이해, 서원미디어
이병숙 외(2016) 간호관리학, 정담미디어
Patricia S. Yoder-Wise, 김미영 역(2017) 간호관리학, 정담미디어
김분한(2016) 간호이론, 포널스출판사
오석홍(2011) 조직학의 주요이론, 법문사
김중규(2002) 뉴 밀레니엄 행정학, 성지
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조직관리, 한국기업경영연구원
2. 배정훈(2011), 조직관리와 리더십, 형설출판사
3. 송운석(2012), 신뢰중심의 조직관리, 탑북스
4. 송석훈(2010), 조직관리 이론과 실제, 문창사
5. 신영상(2008), 조직관리, 대영문화사
6. 최창현(2005), 복잡계로 바라본
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조직 내에서는 다양한 집단이 있다. 여러 역기능적 갈등상황에 항상 대비하여야 한다. 이러한 갈등상황에서 대처능력 향상에 적용될 수 있는 기법이 집단 상호 간 대면기법이다.
Ⅲ. 결론
오늘날 리더십은 조직의 성장, 변화, 혁신의 중요한
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리더십 (대 국회 관계)
소결론
최악의 상황과 권위형 지도자
권위형 리더십 (대 국민 관계)
촛불 정국과 권위형 리더십
민주형 리더십 (대 국민, 국회 관계)
09. 9. 3 개각
소결론
민주형 리더쉽 전환 노력, 상황 개선
민주형 지도자의 효
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조직을 갖추는 능력이 필요하다고 생각된다. 사례조사와 분석을 하면서 각 시대의 위대한 리더들은 변화하는 환경과 시대적 상황에서 발 빠르게 대처하고 조직의 기본 사명을 지키면서 사회, 조직, 환경 등 여러 가지 상황을 고려한 리더십을
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관점에서 본 기록관리와 지식경영의 연관 관계, 한국비블리아학회
박종기 외 1명(2006), 통합정보시스템 구축 프로젝트 성공 요인 분석을 통한 조직 활성화 방안에 대한 연구, 대한안전경영과학회
유영준(2008), 통합 경영시스템의 운영실태에
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대통령자문 교육인적자원정책위원회, 교육인적자원정책의 기본 철학 및 대안 탐색. 전문가 토론회 자료.
나상렬(1991). 학교경영에서의 갈등관리에 관한 연구. 전남대학교 교육학석사학위논문.
남정걸(1991). 교육조직에서의 갈등론 서설. 교육
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관점(절대적 환경에 순응하는 투사성향) 등을 보여준다.
특정한 목표를 달성하기 위해서 조직 구성원들을 한 방향으로 이끌어 가야 하는 리더십 상황에서도 이러한 한국인들의 가치체계는 구성원들의 행동에 큰 영향을 미쳐왔다.
3. 결론
201
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