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부패방지척결 관리대책으로 설정함.
- 과거 건설분야 부패방지 관리대책은 정부의 반부패운동의 일환으로 접근하여 건설산업 자체의 부패방지보다는 일시적대증요법적인 정책으로 대처하였기에 큰 성과를 보지 못하였음.
ㅇ 또한 건설부패
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부패에 대한 법적 통제방안", 한국행정논문집 제9권 제1호, 1997.
7. 윤태범, "부정부패를 극복하는 길", 한국인 8월호, 1999.
8. 윤태범, "역대정부의 반부패정책의 평가와 신정부의 과제",한국행정학회 , 1998.
9. 정영국, "공직자 윤리규범 및 국민
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성과와 책임성의 강조, 유연성의 증대, 정보관리의 중요성 등을 그 주요한 특징으로 정리해볼 수 있었다.
그러나 신공공관리적 개혁이 가져올 부정적 효과에 대한 우려의 시선도 적지 않음 또한 살펴보았다. 신공공관리론은 행정도 급격한
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정책평가위원회, 중앙인사위원회, 반부패특별위원회 등에 관한 인지도 조사결과 응답자들이 거의 대부분 그 존재와 활동 내용을 알고 있다고 응답하였고, 인지도가 낮았던 기관들도 시간의 경과에 따라 차츰 인지도가 높아지는 경향을 보이
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반부패정책의 평가와 과제], 연세대학교 사회과학연구소. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공직부패의 개념과 대책
1. 공직부패의 개념
2. 공직부패에 대한 대책
Ⅲ. 부패방지위원회와국민권익위원회
1. (구)부패방지위원회
2. 국민권익위원회
Ⅳ. 결론
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반부패청렴정책에 관한 공무원의 인식조사 연구. 한국교원대학교 대학원. 석사학위논문.
이승엽(2007). 공직자의 윤리적행위에 영향을 미치는 요인에 대한 연구. 충남대학교 행정대학원 석사논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. ‘청탁 금지’의
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인센티브 부여
6. 결과지향적 예산
7. 정책수립과 정책집행기능의 분리
8. 다년도 예산
9. 시장메커니즘과 경쟁도입, 민영화와 민간이양
10. 새로운 회계기준과 재무보고의 강조
11. 평가와 감사의 강조
12. 기획과 예산의 연계
참고문헌
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성과를 제고하며, 행정서비스의 질을 높여야 할 것이다. 이것은 아무리 강조해도 지나치지 않을 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구 목적 및 범위
Ⅲ. 말콤 볼드리지 모델의 특징 및 적용방법
1. 특징
2. 평가 지표
1) 리더십
2) 전략기획
3)
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성과평가를 할 수 있다. 평가지표 역시 통제가능성과 객관성을 포괄하는 신뢰성 있는 지표의 선정이 요구된다.
Ⅲ. 결 론
지금까지 삼성 테스코의 전반적인 인사관리 정책과 본 연구에서 중점적으로 연구한 인사고과제도의 특징을 알아보았
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부패영향평가 교육 실시
- 사전적 부패방지 시스템 활성화 기대
국민권익위원회(ACRC, 위원장 김영란)는 공직유관단체의 청렴도 제고 및 투명경영 확산 유도를 위해 한국전력공사 등 116개 기관 직원 250여명을 대상으로 사규 부패영향평가에
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