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방법/선발과정의 사례
1. 선발기법의 효율성 제고
① 서류전형 (이력서, 자기소개서)
② 필기시험 (인성 및 적성검사)
③ 면 접
2. 모집방법의 다양화
① 수시채용
② 인턴사원제도
③ 취업박람회
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- 등록일 2005.07.14
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- 직종구분 기타
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발명하여 세상에 큰 기여하였습니다. 이처럼 도전하는 마인드를 가지고 수동적인 모습이 아닌 능동적인 공동체활동, 업무활동, 계발활동을 할 것입니다.
제가 지원하는 기획행정이 어떠한 일을 하는지 잘은 알지 못합니다. 그러나 알지 못하
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- 등록일 2006.05.19
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- 직종구분 일반사무직
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및 교훈)
4. 유학,연수,봉사등 기타 경험
<5> 한국3M
1. 성장과정
2. 성격의 장, 단점 및 생활신조
3. 특기사항 (해외연수/봉사활동/주요경력)
4. 입사 후 미래의 포부 및 Vision
5. 지금까지 경험한 난관이 있다면 이를 어떻게 대처 했었습니까?
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- 등록일 2005.12.07
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과정 소개
8.2 실패와 그로 인한 성장 경험 소개
9.창의성과 문제 해결
9.1 창의적인 사고와 문제 해결 능력 소개
9.2 프로젝트, 과제, 대회 등에서의 창의성 발휘 경험 소개
10.목표 도달을 위한 계획
10.1 대학 입학 후의 목표와 계획 소개
10.2
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- 등록일 2023.07.06
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발표하고 서로의 작품에 대해 피드백을 주고받으며, 협력적이고 상호 존중하는 태도를 배울 수 있도록 할 것입니다.
미술은 단순히 기법을 배우는 것이 아니라, 그 과정을 통해 학생들이 자기 자신을 이해하고, 세상과 소통할 수 있는 방법을
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- 등록일 2025.02.26
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