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전문지식 1,159건

통제법 2. 간호연구자는 연구문제를 검증하기 위하여 측정의 방법을 사용한다. 1) 측정도구의 신뢰도란 무엇인지 그 개념 및 정의에 대해 기술하시오(8점). 2) 신뢰도 측정방법 중 안정성, 내적 일관성, 동등성 각각을 상세히 설명하시오(15
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  • 등록일 2021.05.07
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정규분포의 특성을 2가지 이상 기술하고, 자료가 정규분포를 하지 않는 이유 2가지를 간략히 기술하시오. (5점) 6. 다음을 무엇에 대한 설명인가? (각 2점, 총 4점) 7. 다음은 무엇에 대한 설명인가? (각 2점, 총 4점) 8. 다음은 빈칸에 알맞은 용어
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정규분포의 특성을 2가지 이상 기술하고, 자료가 정규분포를 하지 않는 이유 2가지를 간략히 기술하시오. (5점) 6. 다음을 무엇에 대한 설명인가? (각 2점, 총 4점) 7. 다음은 무엇에 대한 설명인가? (각 2점, 총 4점) 8. 다음은 빈칸에 알맞은 용어
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  • 등록일 2021.05.15
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두 가지 관점 2) 평가의 형태 3) 평가의 해석 2. 시험문항의 유형 1) 선태형 문항 2) 서답형 문항 3. 평가도구의 양호도 1) 타당도 2) 신뢰도 3) 객관도 4. 교실에서의 평가 1) 평가문제 출제의 유의점 2) 평가 결과의 해석
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  • 등록일 2013.11.20
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간략히 기술할 것, 각 2점, 총 8점) 45, 45, 60, 65, 80, 80, 90, 90, 90, 95 5. 정규분포의 특성을 2가지 이상 기술하고, 자료가 정규분포를 하지 않는 이유 2가지를 간략히 기술하시오. (5점) 6. 다음을 무엇에 대한 설명인가? (각 2점, 총 4점)
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논문 6건

중요하다고 할 수 있다(Van & Ferry,1980). 타당도는 그 평가방법에 따라 내용타당도(Content Validity), 기준에 의한 타당도(Criterion-Related Validity), 개념타당도(Construct Validity)등으로 나누어 볼 수 있다.역기서 개념타당도란, 측정도구가 실제로 무엇을
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  • 발행일 2010.03.01
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그램 회기별 내용 및 목적과 효과 21 <표Ⅲ-3> 학교부적응 척도의 문항 구성과 내적일관성 신뢰도 25 <표Ⅲ-4> 자아존중감 척도의 문항 구성과 내적일관성 신뢰도 26 <표Ⅳ-1> 실험 집단과 통제집단의 학교부적응 사전검사 결과 차이 검증 29 <표
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  • 발행일 2010.02.22
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배경변인에 따른 개인적배려 70 <표 4-16> 시설규모별 기관장의 기관 배경변인에 따른 선도적추진성 71 <표 4-17> 시설규모별 교사의 기관 배경변인에 따른 비전제시의 인식차이 73 그 림 목 차 <그림 2-1> Halpin의 지도유형 분류 24
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  • 발행일 2010.07.14
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방법 제1절 연구 모형 및 가설의 설정 제2절 조사 도구 제3절 자료수집 및 처리 제4절 대상 펜션의 개요 제4장 분석결과 제1절 대상자의 특성 제2절 타당성 및 중요도 검증 제3절 가설의 검증 제4절 결과 논의 제5장
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  • 발행일 2010.06.23
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개념의 요인분석 결과 <표 2-2> 기대의 요인분석 결과 <표 2-3> 중요도에 대한 요인 분석 결과. <표 3-1> 분석에 사용된 변수 요약 <표 3-2> BCC모형 분석결과 <표 3-3> 규모별 효율성 <표 3-4> 규모별 ANOVA 검정결과 <표 3-5> 규모의 경제성 계측결과
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  • 발행일 2008.11.03
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취업자료 7건

중증환자수(후유증 또는 사망)÷전발병자수 13.치명률: 사망수÷발병자수×100 14.발생률: 일정기간 내 새로 발생한 환자발생건수÷일정기간 인구×1000 (발생률의 분모: 면역자, 기감염자 제외) 15.유병률: 그 당시의 환자수÷조사시 인구×1000 16.2차
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  • 등록일 2014.10.22
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  • 직종구분 기타
그림과 같은 성과지표 개발에 약 6-9개월이 소요되었는데 이 회사는 성과지표의 개발단계가 전체 프로세스에서 가장 중요하다고 간주하였다. - 스칸디아의 사례 스웨덴의 보험회사인 스칸디아(Scandia)사는 지적자본의 개념에 BSC를 도입함으로
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  • 직종구분 일반사무직
5. 과학적 경영기법 6. 대기중인 수요의 관리 Ⅴ. 서비스공급관리 1. 서비스능력 2. 서비스능력의 구성요소 3. 서비스공급관리 전략 Ⅵ. 서비스 생산능력계획 1. 서비스능력의 측정 2. 서비스능력의 효율적 이용 3. 서비스능력 전략
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
그런 학창시절이 있었기에 리더쉽이라는 능력을 가지게 되었고 덕분에 자연스레 모든 친구들과도 잘 어울리게 되었습니다. 중, 고등학교 때는 서기로 활동하여 선생님들께 신뢰받는 학생이기도 하였습니다. 2) 성격 제 성격의 장점은 밝고
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  • 등록일 2008.11.17
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  • 직종구분 전문직
그림을 제시합니다. 소득 분배: GDP는 개인 간의 소득 분배를 포착하지 않습니다. GDP 성장률은 높지만 소득 불평등이 심해 사회 복지에 영향을 미칠 수 있습니다. 삶의 질: GDP는 개인의 삶의 질이나 복지를 직접 측정하지 않습니다. 건강, 교육,
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  • 등록일 2023.07.07
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  • 직종구분 전문사무직
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