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평등정책론”, 교육과학사, 2007
- 서상철, “사회문제와 사회복지”, 공동체, 2007
- 김수정, “남녀고용평등법상 간접차별의 실효성 규제 방안에 관한 연구”, 연세대, 2007 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 한국사회에서 여성들이 겪는 여러 차별과 불
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사법적 대응
(남녀고용평등법)
-연혁
-성격
-적용 범위
-차별의 정의
-차별금지 구체적내용
-직장내 성희롱 금지 및 예방
-모성보호와 산전후육아휴직
-권리의구제
-민사소송 제기
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평등의 대칭성에 관한 철학적 분석, 건국대학교 통일인문학연구단
김용범(2004), 평등권에 관한 연구 : 남녀고용평등의 실현을 중심으로, 동국대학교
백보윤(1977), 평등사상의 발생과 그 이론, 영남대학교
임재경(2007), 평등권의 헌법상 구현, 서
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남녀평등법제도」노문사
한국여성개발원(2000) 「외국의 여성복지 서비스에 관한 연구」한국여성개발원
http://www.domesticviolancedata.org/default.htm
http://www.ndvh.org
http://www.padv.dpmc.gov.au
http://www.kiwp.or.kr
http://www.cyworld.com (클럽 ‘53 남녀매너’)
*목 차
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해서 다른 사람과 동등한 입지에서 경주를 할 수 있도록 해준 다음 경주를 하는 것이 공정하다는 것이다.
- 존슨대통령이 하버드대학 졸업식에서 연설한 내용중에서 - 1. 적극적 조치 (AA)
2. 남녀고용평등법
3. 외국의 제도
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힘이 없다고 생각하는 것이 아니라 그저 그 사람의 특성으로 받아들인다면 남녀평등이 자연스레 이루어지지 않을까 하는 것이다. 누군가를 성별으로 판단 내리는 것은 성별 이외에도 무수히 많은 특성을 가진 인간을 너무 쉽게 분류하려고
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평등 문제가 아닌 범죄예방 차원에서 필요하다.
④ 기타
5. 여성전용 주차장이 ‘여성은 남성보다 운전이 미숙하다’라는 성역할 고정관념을 인정해 버리는 꼴이 되었는데 이는 오히려 남녀평등이 아닌 역차별이란 의견에 어떻게 생각하십니
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서 존중받고 평등하게 대우받기 위하여 꾸준히 노력해야 할 것이라 생각된다. 여러 가지 면에서, 이번 영상물은 남녀평등에 관한 나의 생각을 다시 한 번 일깨워준 계기가 되었다.
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평등권에 관한 연구 : 남녀고용평등의 실현을 중심으로, 동국대학교
나인강(2006) / 고용조정 실시 만족도에 관한 실증연구, 대한경영학회
최영미(2005) / 여성의 취업 지원과 고용안정을 위한 지역사회의 역할, 한국도시연구소
이성호(2009) / 고
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Ⅱ. 외국 민법에 있어서의 남녀평등
1. 영미법
2. 프랑스법
3. 독일법
4. 중국법
5. 일본민법
Ⅲ. 우리 민법에 있어서의 남녀평등
1. 처의 무능력제도의 폐지
2. 여자의 분가의 자유
3. 부부재산제
4. 혼인 이혼
5. 양자제도
6. 상 속
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