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론 기말 2024학년도 1학기 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 건강 불평등 문제에 관해 설명 1) 건강 불평등의 본질과 사회적 파급 2) 건강 불평등의 원인 다각화 3) 건강 불평등의 광범위한 파급 효과 4) 건강 불평등 해소를 위한 포괄적 대안 제시
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론, 은하출판산, 2011 간호지도자론, 예하미디어, 2005 박정호 외(2005) 간호지도자론, 한국방송통신대학교 고문희 외(2009) 간호지도자론, 방송대출판부 임창의(2011) 조직행동, 학현사 박내회(2009) 조직행동론, 박영사 박내회(2010) 경영관리론, 세영
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론. 박영사. 강정대(1982). 현대임금관리론. 박영사. 교육법전(2002). 교학사, 2002. 김기태 외(2004). 미래지향적 교사론. 김윤태(2001). 교육행정 경영의 이해. 동문사. 김종철외(1997). 교사론. 한국방송통신대학. 김형립 외(1983). 교원 현직교육의 쇄
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경영, 교육과학사. 신중식, 강영삼, 2004, 교육행정 경영론, 교육과학사. 이찬교, 김재웅 공저, 2004, 교육행정, 한국방송통신대학교출판부. 이형행, 고전 공저, 1998, 교육행정론-이론·법제·실제, 양서원. 전용환, 2004, 교육행정론, 교육과학사.
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론, 학지사 2. 김남진(2017), 특수교육공학, 학지사 3. 이미숙(2016), 특수교육학개론 (예비교사를 위한), 학지사 4. 송준만ㆍ유효순(2013), 특수아교육, 한국방송통신대학교 출판부 5. 이소현ㆍ박은혜(2011), 특수아동교육, 학지사 6. 김기홍(2009), 장애
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경영사학. 김영범양동우(2021), “액셀러레이팅과 기업가정신이 스타트업의 스케일업에 미치는 영향에 관한 실증연구”, 한국창업학회지. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 부트스트래핑(bootstrapping)의 의미와 중요성 1) 부트스트래핑(bootstrapping)의
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경영에 있어 매우 중요한 자원 부족의 한계를 극복할 수 있는 다양한 가용수단을 확장할 수 있는 노력이 필요하다. Ⅳ. 참고 문헌 1. 이중석ㆍ김종오(2020), 중소기업창업론, 방송통신대학교 출판부. 2. 이다솔(2020), 벤처창업기업 성장단계별 비
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론, 서울: 한국방송통신대학교출판문화원, 2022. 유범상, 김종해, 여유진, 사회복지개론. 서울:한국방송통신대학교출판문화원, 2019 구종회, 산업복지학의 연구 동향, 서울:홍익재, 2019 김수정 , 사회복지법제와 실천. 학지사, 2019 선은애, 중대재
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론. 한국방송통신대학교 출판부. 2014 장금성(2012). 간호사의 임상경력개발 모형구축에 관한 연구. 연세대학교 대학원 박사학위논문. 박완영(2012). 직무만족이 직무몰입과 조직몰입에 영향을 미치는 경로에 대한 연구. 경희대학교 경영대학원
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론』, 한국방송통신대출판사, 2012 오석홍,『조직이론』, 박영사, 2014 이창원 외 ,『새 조직론』, 대영문화사, 2016 이종수윤영진 외, 「새행정학」, 대영문화사, 2005. 강신택 외, 「새행정이론」, 대영문화사, 2002. 이진규 외, 한국기업의 변화와
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