|
근로기준법은 비정규직의 남용을 막을 제도적 장치들을 두고 있지 않고 그래서 사용자들은 지금도 비정규직제도를 활용해 인건비를 낮추고 노동자 계급간에 차별적인 임금지급을 통해 그들을 분열시키고 있다. 거기서 한 걸음 더 나아가 일
|
|
|
법 제823조 1항에 의하여 불법행위가 성립하는 것은 생명·신체·건강·자유라는 4가지의 인격적 법익과 소유권 및 기타의 권리를 침해한 경우에 한정시키고 있다. 제823조 2항은 개인의 보호를 목적으로 하는 법률에 위반 경우에 대하여 그리고
|
|
|
법률의 장애인에 관한 규정과 형법상의 유추해석 금지의 원칙에 비추어 볼 때, 이 규정에서 말하는 '신체장애'에 정신박약 등으로 인한 정신장애도 포함된다고 해석하기는 어렵다(대판 1998.4.10. 97도3392)
⑪ 근로기준법 제27조의3 제2항에서는
|
|
|
법
·보육지원
- 보육료지원
: 저소득층 차등 보육료 지원(만4세 42400원-만0세 361000원), 두 자녀 이상 보육료 지원(도시근로자 가구 월평균 소득 이하인 가구 4인 가구 소득인정액 369만원 이하 만4세 81000원-만0세181000원), 만5세아 무상보육료(만
|
|
|
보호와 시설보호 사이의 중간 형태로 가정의 생활과 유사한 경험을 할 수 있는 가정형의 시설복지서비스로서의 그룹 홈은 현시점에서 한국 요보호아동을 보호하기 위한 최선의 대안이 될 수 있다. 개정된 아동복지법에서는 일시적으로 보호
|
|
|
근로 조건도 개선해야 합니다. 만약에 능력이 취약하다면 지금 말씀하신 것처럼 교육을 시키든지 해서 키워줘야 합니다.
결국 제가 생각하기에는 비정규직 문제를 다룰 때에는 접근 방법이나 정책적인 제안 자체도 굉장히 달라야 한다고 봅
|
|
|
보호제도
Ⅲ. 우리나라 사회보험제도의 현황과 문제점
1. 국민연금
1) 국민연금의 현황
2) 국민연금의 문제점
2. 의료보험
1) 의료보험의 현황
&
|
|
|
그 결과에 대해서 알려야 한다.
5. 사후 재발 방지
사업주는 성희롱 사건에 대한 조치 후에도 피해 근로자에 대한 성희롱 문제가 재발하지 않도록 관심을 가져야 한다. 1. 윤리원칙
2. 요양보호사의 직업윤리
3. 직장내 성희롱 예방지침
|
|
|
법이 새롭게 변화하고 있는 다양한 보육 욕구를 충분하게 충족시키지 못하고 있으므로 현행 영유아보육법은 보육의 공공성과 정부 보육의 재정을 확대하고, 보육시설의 사회적 책임을 강화하는 방향으로 개정되어야 한다. 이를 위해 무엇보
|
|
|
보호(Medicaid)의 혜택을 받지 못하게 되었다.
이리하여 클린턴 대통령이 재당선되어 진보정당인 민주당이 집권하였으나 미국의 사회복지정책은 여전히 보수주의의 길을 걸어왔다. 한편, 2000년에 공화당의 조지 부시가 대통령으로 당선되고 2004
|
|
메뉴펼치기
