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법인의 기부에 대한 공제 범위 확대보다는 개인의 기부에 대한 공제 범위 확대 특히 근로소득에서의 공제 범위 확대가 우선적으로 필요하다고 생각한다. 법인 기부의 경우 기부금이 결정되는 과정에서 배당금을 중시하는 소액주주의 선호는
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근로자를 보호하고 그들의 생존권을 보호하기 위해서는 징계의 정당성 판단시 전술한 정당성 요건을 엄격히 판단해석해야 할 것이다. Ⅰ. 서설
Ⅱ. 징계권의 법적성질과 징계의 종류
Ⅲ. 징계의 실질적 요건
Ⅳ. 징계의 절차적 요건
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법에 명시되어 있는 국민의 인권 존중과 사회권 보호에 대한 기본적인 의식을 바탕으로 진정으로 적정 수급권자를 모두 보장해줄 수 있는 제도를 수행하여야 할 것이다. 그리고 시민단체의 소리에 귀를 귀울이고 보다 더 현실적인 방향으로
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보호가 먼저 행해져야 함.
⑦ 타 급여 우선의 원칙 : 급여 신청자가 다른 법령에 의해 보호를 받을 수 있는 경우에는 우선 적용.
⑧ 보편성의 원칙 : 성별, 직업, 연령, 교육수준, 소득원, 기타의 이유로 수급권이 박탈되지 않음.
국민연금법을
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법이 될 수 있기 때문이다.
노동자 모두가 동등한 권리를 갖고 같은 위치에서 기업과 함께 적절한 노사관계를 유지하는 것은 모두가 이익을 볼 수 있는 또 하나의 방법이며 소수의 근로자도 보호할 수 있는 최고의 방법이라고 생각한다.
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보호
민죽문화전통 계승
연좌제의 폐지(=금지)
행복추구권을 명시
사생활의 비밀의 자유를 명시
자백의 중거능력제한규정의 신설
9. 9차 개헌 (1987. 현행헌법)
1) 특징
여·야 합의에 의한 최초의 개헌
국민의 기본권을 확대보장
사법부의 독립
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법률개정안 제안취지(최영희국회의원. 민주당 2010.9)
한국빈곤문제연구소 창립1주년 논문집(한국빈곤문제연구소 2002)
최옥란열사 10주기토론회 자료집(빈곤사회연대. 2010)
저소득장기실업자 보호방안연구” 허선.류정순 (한국노동연구원 1999)
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근로자에게 적용되는 최저임금(90%) 미만으로 시급을 받은 경우도 11.2%에 달했다. 또한 참여연대가 온라인상으로 총 230건의 아르바이트 피해사례를 접수, 정리한 결과 최저임금법 위반(24%)이 임금체불(36.6%)건 다음으로 높게 나타났다. 사업주
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법말씀론적 논거를 마련하려는 것으로서 높이 평가해야 할 것이다.
_ 헌법재판소가 노동3권에 관하여 공동체의 유기적 구성을 위하여 정치적 결단을 통해서 선택한 결론, 즉 "사회적 보호기능을 담당하는 자유권" 또는 "사회권적 성질을 띤 자
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법인 또는 사립학교 경영자가 각각 임용하되, 임용하는 때에는 학운위의 심의를 거치도록 하였다(시행령 제42조 및 별표 2).
⑧ 학교의 장은 교육상 필요한 경우 학부모의 동의를 얻어 교외체험학습을 허가할 수 있으며, 학칙이 정하는 범위 안
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