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중국 노동 시장의 특성
근로자 보호를 위한 노동정책 강화
1995 노동법 제정, 2004 균부론(均富論) - 근로자 보호 강화
(2007~08년) 노동계약법, 취업촉진법 제정 - 근로자 권익보호 크게 강화
마찰적 실업의 심화
마찰적 실업의 심화로 구인난
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) 보호대상자 및 그 부양의무자(「국민기초생활 보장법」에 따른 부양 의무자를 말함)의 소득·재산·근로능력 및 취업 상태에 관한 사항
(3) 보호대상자 및 그 부양 의무자에 대하여 제2조제1호 각 목의 법률에 따라 실시되는 급여, 사회복지서
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법 제40조 제2항, 제89조 제1호-3년 이하의 징역 또는 3천만 원 이하의 벌금). 이 자의 구체적 행위는 십중팔구 부당노동행위가 될 것이므로 그에 대해서도 고소하거나 구제신청을 하거나 가처분을 제기할 수 있다.
3. 대체근로 자행
1) 실태
쟁의
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법무부, 여성부, 보건복지부 행안부,농림부,정통부,문화부, 등으로 ‘외국인과 관련된법인 '재한 외국인 처우 기본법' '외국인근로자의고용에간한법률' '출입국관련법' '국제결혼중개업법''외국인보호규칙' 등 해당부처의 성격에 맞게 법을
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법과 관련하여 복지행정수요(업무)는 계속 증가하고 있다.
(2) 적극적인 노동시장 진입을 위한 근로연계 행정체계 구축
기존생활보호업무와 노동부의 직업훈련 및 구직활동지원 업무를 연계하여 수급자에 대한 종합적인 서비스를 실시해야
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근로 등 자활을 위한 근로기회의 제공, 자
활에 필요한 시설 및 장비의 대여, 기타 자활조성을 위한 각종 지원 등이 제공
된다.
(7) 의료급여
의료급여에서는 의료급여법에 의한 외래 및 입원비를 지원한다.
세인즈버리(Sainsbury)는 영국, 미국,
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법률(1987. 12. 4, 법률 제3989호).
헌법의 평등이념에 따라 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하는 한편 모성을 보호하고 직업능력을 개발하여 근로여성의 지위향상과 복지증진에 기여함을 목적으로 한다.
근로여성은 경제 및
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근로관계, 사회복지연구
장동일(2001), 한국사회복지법의 이해, 학문사
차별시정위원회 외(2005), 사회복지전달체계 개선방안, 빈부격차
최은진(2004), 사회복지전담공무원의 역할과 직무에 관한 연구, 명지대 사회복지 대학원 석사논문 Ⅰ.
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법 제31조 2항). 건강진단 등에 관하여 필요한 사항은 여성가족부령으로 정한다(법 제31조 3항).
(2) 치료 및 예방조치
보육시설의 장은 건강진단결과 질병에 감염되었거나 감염될 우려가 있는 영유아에 대하여 그 보호자와 협의하여 질병의 치
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법행위책임을 지게 되지만, 정당성이 있으면 불법행위책임을 지지 않는다.
(4) 일반 공중에 대한 손해배상책임
노조법상 일반 공중의 이용/소비의 편익을 보호하기 위한 취지의 제3자 보호법규에 위반한 경우 근로자측이 제3자에 대하여 손해
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