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평등이 존재하고 있다. 인재와 자본의 수도밀집화 지역간의 불균형발전 등은 과도한 중앙 집권식 개발전략의 한계이며 반드시 같은 국민인데도 불구하고 부보의 재산과 출생지 때문에 처음부터 불평등 A) 남녀평등제도(feminism)는 사회에
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기업의 비윤리적 인사관리 [윤리적인 인사관리 목표, 비윤리적인 인사관리 현황, 남녀고용평등 우수사례, 기업의 비윤리적 인사관리 사례, 기업의 비윤리적 인사관리 ppt, 기업의 비윤리적 인사 소개]
남녀고용차별 사례
「남녀사원모집,
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남녀고용평등법
- 모성보호 관련법
- 가족폭력방지법
- 성매매 특별법
여성복지의 과제와 전망
- 과제 : 보편적인 권리신장과 삶의 질에 관련된 정책 마련
여성의 취업지원 제도의 마련
모성보호에 대한 국가의 적극적 개입
- 전망 : 여성의 교
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남녀고용평등법 제2조2 ②항의 정의
나. 직장내 성희롱 판단을 위한 기준
5. 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법령시행에 따른 업무처리 요령
6. 성희롱 예방의 실제
가. 사례로 알아본 성희롱
나. 성희롱에 대한 올바른 대처방안
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남녀고용평등과 모성보호를 위한 법개정방안, 노동부 연구용역 보고서, 한국여성개발원.
노경림(1999), 한국 육아휴직제도의 개선방향에 관한 연구, 숙명여자대학교 석사학위논문
노동부(2000), 여성과 취업
백진아(2001), 90년대 여성노동정책의
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직장내 성희롱의 피해자의 권리구제
Ⅷ, 직장 내 성희롱과 관련된 근로자의 고충상담 및 구제절차
Ⅸ. 직장 내 성희롱 사례
인정사례
불인정 사례
Ⅹ. 부 록
직장 내 성희롱 관련 법 조항
노동부 소관 남녀고용평등법
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평등한 법제도를 위한 조선 전기전통사상의 현대적 의미, 충북 대 학원, 법학박사학위 논문.
2. 김엘림 (2012).『남녀평등과 법』,한국방송통신대학교 출판부.
『여성노동권의 보장과 현실』, 한국헌법학회, 2012.
3. 김정오외 4인 (2012). 법철학,
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남녀고용평등법 시행 10년의 성과와 과제, 한국여성개발원.
_____ 외, 1993, 직장 내 성희롱의 법적 대책방안 연구, 한국여성개발원.
김혜경, 2004, “보살핌노동의 정책을 둘러싼 여성주의적 쟁점”, 한국여성학회, 『한국여성학』, 제20권 제2호
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이 되어 지고 되어 질 것 이라고 여깁니다. 여성의 목소리가 높아지는 부분 또한 무시 할 수 없는 요소로 작용 이 되고 지금은 여성이 장관이 되어 지면서도 불평등의 공존해 있는 현실이 바뀌어야 할 시점입니다.
참고문헌
- k-study 사회복지학
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남녀평등 사회의 구현이라는 궁극적인 목적을 달성하기 위해
조직적인 활동을 전개하는 사회운동
성차별주의와 남성지배의 모순된 사회규범 및 사회 구조적 변혁을 통하여
남성과 여성이 평등한 사회를 구축하려는 운동
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