|
비교평가
3. 최종안의 선택
Ⅴ. 기획가의 윤리적 갈등
1. 기획가의 역할 한계
2. 위탁에 의한 기획작업
3. 기획목표 설정의 준거
4. 기획추진 결과에 대한 예측
5. 근거자료의 공개와 공유
6. 작업에 따른 자원 사용
Ⅵ. 기획가의 윤리규
|
|
|
행정의 시장지향적 운영기법에 관한 연구. 지방정부학회. 지방정부연구(3)1), 121-136.
문영세. 1995. 중기개발계획과 예산의 연계성에 관한 연구. 박사학위 논문. 서울대.
배득종. 1997. 신재무행정. 박영사. pp473-520
유훈. 1984. 재무행정론. 법문사.
|
|
|
행정조직론, 학문사, 1997
정상현, 현대행정과 조직사회, 학문사, 1998
김정기, 현대사회의 인간관계론, 학문사, 2003
박상규, 조직관리론, 한올출판사, 2004
백기복, 조직행동연구, 창민사, 2002
신구범, 조직행위론, 형설출판사, 2008
정순진, 경영학
|
|
|
론사에도 옴부즈만 제도의 도입이 확산되고 있다. 고객이나 시청자, 독자 등의 불만사항이나 고충을 접수받아서 스스로 해결하는 방법인데 점차 제도적으로 정착되는 추세를 보이고 있습니다. 그래서 옴부즈만이란 용어는 이제 행정 분야뿐
|
|
|
간호지도자론 4장] 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 구성원 성숙도 진단
간호지도자론 5장] 자신이 속해 있는 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정 및 현재의 지도자와 비교
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
|
|
|
3) 프랑스의 의료보장체계
4) 미국의 의료보험제도
5) 일본의 국민건강보험제도
9. 의료보장제도의 문제점 ---------------------------------------23
10. 해결방안 -----------------------------------------------------24
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
|
|
|
비교안
2) 예산배정
3) 예산 집행 지침과 중점내용
4. 세입, 세출, 재정수지, 국가채무 규모
1) 세입
2) 지출
3) 재정수지 및 국가채무
IV. 기금
1. 기금의 개념
2. 기금의 의의
3. 기금의 종류
4. 기금의 조
|
|
|
Action의 개념과 정의
6. Affirmative Action의 특징과 접근 방법
◆ 양성평등을 위한 해외의 인사제도
1. 미국
2. 스웨덴
◆ 한국의 적극적 조치 정책
1. 여성채용목표제
2. 양성평등 채용목표제
◆ 미국, 스웨덴과 한국의 비교
Ⅲ. 결론
|
|
|
론, 법문사, 2000
8. 유 훈, 정부기업관계론, 법문사, 1989
9. 김용우, 규제행정론, 대영문화사, 1996
10. 유 훈 「행정권과 경제(개정판)」 법문사 서울 : 2002
11. 공정거래위원회 공정거래백서3편. 공정거래위원회 1995~1998 심결내용 유형별 분석
참고문
|
|
|
행정비교
덴마크의 성인교육은 1840년대부터 국민고등학교 운동을 통하여 활발하게 전개되었으며, 이것을 토대로 덴마크는 오늘의 복지국가를 건설한 것이다. 덴마크에는 국민고등학교 이외에는 야간학교, 도서관, 보습학교 등 많은 성인교
|
|
메뉴펼치기
