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의한 방법
* 내부감사에 의한 방법
* 개인적 관찰에 의한 방법
최근에는 계량적모델을 도입한 OR, 컴퓨터를 활용한 MIS 등이 새로운 통제수단으로 등장하고 있다. 1. 들어가며
2. 경영관리론의 본질과 내용
3. 경영계획과 경영통제
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경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 경영관리론
I. 20세기 이전의 경영관리
II. 과학
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들의 대립을 비꼬거 나 그 어떤 학설들을 정면으로 비판하는 식이었다. 여기에 관해 쿤쯔교수는 당시 미 국 경영학계의 상황을 경영관리론의 밀림(management theory jungle)이라고까지 말하고 있다. 이에 반해 드러커는 격변하는 기업환경 속에서의
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경영관리론(1950 ～ 1980년대)
50년대 이후로는 경영환경에 급격한 변화가 수반되었다. 즉, 제 2 차 세계대전 때 등장한 O.R.의 경영에의 도입, Computer의 실용화, 환경문제의 부각 등이 그것이다. 이러한 상황에서 미국 경영학도 여러 이론들이 우후
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경영학
1890년 작업장에서의 효율성이 강조되던 시기에 발전한 경영이론을 말한다.
테일러의 과학적 관리론 : 작업자 개인의 직무에 초점을 둠
일의 효율화 추진방안에대한 연구 및 노동자의 행동 연구
패욜의 조직관리론 : 기업 전체에
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경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 경영관리의 의의, 경영관리론의 발전
I. 경영관
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경영과학 기법에 해당한다.
계량경영학의 제반 기법들은 컴퓨터 등의 활용을 통해서 관리적 효율성을 증가시키기는 하였지만 수학 자체를 경영관리론으로 생각하는 사고방식이 문제점으로 제기되었으며, 경영활동에서 가장 중요한 인간행
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경영관리론과 사회과학의 여러 방면에 커다란 영향을 미치게 되어, 이 연구가 인간행동의 과학적 연구하는 관점에서 행동과학(Behavioral Science)의 시초가 되는 중요한 실험이라고도 불려진다.
2. 매슬로우의 욕구단계설
매슬로우는 인간의 욕구
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경영학의 발전
▶경영학의 태동
산업혁명을 계기로 20세기 중반에 등장한 새로운 응용과학으로서의 경영학은 기업이론을 중심으로 발전했다. 한 사회나 국가의 발전은 경제발전에 의존하고 경제발전은 기업성장이 주도한다. 그러나 제도적
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경영자원의 효율적인 배분을 도모하고자 하는 관리과정을 말한다.
이러한 전략은 활동영역의 범위와, 전략이 수립되고 실행되는 조직의 수준에 따라 기업수준의 전략, 사업부 수준의 전략, 기능수준의 전략 등의 세 가지 계층으로 분류될 수
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