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관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원
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정부를 바꿀 수 있는 권한을 갖는 것이다. 민주주의는 공동체의 의지에 반하여 공동체를 통치할 수 없다는 공동체와의 약속이다.
또한 민주주의는 참여-즉 개인의 행동과 의견 그리고 투표행위 하나하나가 집합적 전체에 영향을 미칠 수 있
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접근방법
1. 의의
2. 특징
[5] 공공선택론(Public Choice)적 접근방법
1. 의의
2. 기본이념
3. 전통적 정부관료제에 대한 비판적 입장
4. 가치전제
5. 주요개혁처방
[6] 관리기능적 접근방법(management function approach)
1. 의의
2. 내용
3. 한계
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관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 자국 정부의 환경
II. 진출대상국가의 환경
1. 정치적·법률적 환경
2. 경제적 환경
3. 기업제도와 기업구조
4
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관계론, 지영사.
송정은(1992), 한.중 수교의 결정요인 부석, 숙명여대 석사논문.
한영춘,박창희,공기두,박명희(1993), 한.중 시대의 개막과 한국의 미래,
자유평론사.
사회평론, 1992년 10월 호 (pp. 24-31).
이코노미스트, 1993년 7월 5일 자 (pp. 31-33).
월
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관계론
2) 노사관계의 제도화
3) 던롭의 노사정 3자 모델과 그 한계
4) 신자유주의의 확산과 노동의 불안정
5. 한국의 산업화와 노동문제
1) 한국의 산업화 방식
2) 노동자의 이의제기
3) 한국 노사관계의 문제
4) 노동자의 분절과 새로운
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관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
조직이론과 설계 : Richard L. Daft 저 / 김광점 역 / 한경사 / 2016
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계와 의사소통의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019
조직문화 통찰 : 김성
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관계론, 의사결정론으로 분류하고 있으며, 에찌오니는 전통적 이론, 인간관계론적 접근방법, 구조론적 접근방법으로 분류하고 있다. 또한 왈도등은 조직이론을 고전적 이론, 신고전적 이론, 현대적 이론으로 3대구분을 하고 있는데 오늘날 이
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관계론 연구 등 현대-컴퓨터 기술의 발전에 힘입어 수학적 계량모형과 경제적 효과성 분석에 치중한다.
3. 한계
초기-과학적 근거의 의문성과 원리의 상호 모순성으로 많은 비판
현대-행정이 기업경영과 달리 그 성과를 정확히 측정할 수 없
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기업활동에 부차적으로 간주하는 경향이 있었다. 여기에 1997년 체제 경로 의존의 한계점이다. 이제 한국 사회의 진보는 노사 어느 일방의 독주가 아니라 쌍방의 상생협력을 통해서 이루어질 수 밖에 없는 시공간에 있으며, 당연히 1987년 체제
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