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관계론적인 면에서 살펴보았을 때 한국은 EU측에 조선업에 있어서는 상대적으로 의존적일 수 밖에 없다. EU는 한국 이외의 일본이나 중국과의 무역을 대안으로 선택할 수 있기 때문에 상대적으로 상호의존도가 낮다고 할 수 있다.
Ⅵ. 결론
이
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기업(MNC), 비정부기구(NGO), 정부간기구(IGO) 등과 같은 비국가 행위자들이 국제관계에 미치는 영향도 커지고 있다.
네가지 수준의 분석----개인, 국내, 국가간, 세계 수준----이 국제관계에서 발생하는 사건에 대한 다양한 설명, 특히 동일한 사건
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기업(MNC), 비정부기구(NGO), 정부간기구(IGO) 등과 같은 비국가 행위자들이 국제관계에 미치는 영향도 커지고 있다.
네가지 수준의 분석----개인, 국내, 국가간, 세계 수준----이 국제관계에서 발생하는 사건에 대한 다양한 설명, 특히 동일한 사건
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대한 관점
1) 과학적 관리론
2) 인간관계론
3) 갈등론적 접근
5. 산업복지의 접근방법
1) 개입주체에 기초한 분류
(1) 기업복지
(2) 국가복지
(3) 자주복지
2) 접근방식에 기초한 분류
(1) 산업복지정책
(2) 산업사회사업
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정부규제의 혁신
1) 국가와 민간의 역할 재정립
2) 자격의 관리?운영에 대한 절차적 규제로의 개편
3) 민간자격 공인제도에 대한 간접규제로의 전환
4. 자격의 분류 기준 수립
5. 교육?훈련체제와의 연계 방안 수립
6. 정
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4. 산업복지에 대한 관점
1) 과학적 관리론
2) 인간관계론
3) 갈등론적 접근
5. 산업복지의 접근방법
1) 개입주체에 기초한 분류
(1) 기업복지
(2) 국가복지
(3) 자주복지
2) 접근방식에 기초한 분류
(1) 산업복지정책
(2) 산업사회사업
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기업체 노동관계법(1949)
4. 각종 노동관계법의 개정(1949)
제3절 부당노동행위의 성립요건
Ⅰ. 부당노동행위의 주체와 유형
1. 부당노동행위의 주체
2. 부당노동행위의 유형 개요 - 사용자의 어떤 행위가 부당노동행위인가
3. 정부의 부당
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4. 산업복지에 대한 관점
1) 과학적 관리론
2) 인간관계론
3) 갈등론적 접근
5. 산업복지의 접근방법
1) 개입주체에 기초한 분류
(1) 기업복지
(2) 국가복지
(3) 자주복지
2) 접근방식에 기초한 분류
(1) 산업복지정책
(2) 산업사회사업
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관계론
2) McGregor의 XY이론
3) Selznick의 제도화이론
4) 폐쇄-사회적 조직이론 평가
3. 개방-합리적 조직이론
1) Chandler의 전략과 구조에 관한 이론
2) Lawrence와 Lorsch의 조직과 환경에 관한 이론
3) Thompson의 행동하는 조직
4)
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관계론
2. 전체의 봉사자론
3. 공공복리론?공공역무론
4. 근로조건법정주의론?재정민주주의론
5. 시장억제력결여론
6. 정치과정왜곡론
7. 대상조치론
Ⅵ. 공무원노동기본권에 대한 노사정위원회의 논의과정과 정세
Ⅶ. 공무원노동기
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