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강조
과업분류를 강조
한 사람의 상관에 의하여 통제범위의 통일성과 부하직원에게 권한과 책임을 갖는다는 개선상의 1:1의 책임을 강조
행정관리론의 원칙
<조직관리의 14가지 일반원칙 제시 - 페이욜(원리이론의 개척자)>
① 노동의 분
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과학적 관리론이란?
9. 행정관리론이란?
10. 관료제이론이란?
11. 행동론적 관리이론이란?
12. 체계이론이란?
13. 상황이론이란?
14. 아이오와 모델이란?
15. 기획이란?
16, 기획의 필요성은?
17. 기획의 원칙은?
18. 기획방법은?
19. 기
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과학적 관리론이란?
9. 행정관리론이란?
10. 관료제이론이란?
11. 행동론적 관리이론이란?
12. 체계이론이란?
13. 상황이론이란?
14. 아이오와 모델이란?
15. 기획이란?
16, 기획의 필요성은?
17. 기획의 원칙은?
18. 기획방법은?
19. 기
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행정조직의 效率性, 一貫性, 持續性을 성취하기위하여 중간관리층의 역할이 중요하게 되었다.
이러한 중간관리층의 직능은 다음과 같이 요약할 수 있다.
) 박연호, 오세덕 공저, 조직관리론(서울:법문사,1982)pp272∼274,재인용
1部門目的의 遂
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간호관리학 - 관리이론 및 간호관리학의 이론적 모델관련 보고서
목차
1. 관리이론의 발달과정
2. 과학적 관리론의 특성
3. 과학적 관리론이 관리에 미치는 영향
4. 행정관리론이 관리에 미치는 영향
5. 관료제 이론이 관리에 미치는
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사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고, 그러한 조직유형이 어떻게 적용될 수 있는지에 대한 예시와 실제 적용되었을 때 나타날 수 있는 유용성과 한계점을 각각 제시
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 고전이론：행정관리론(POSDCoRB원칙 이
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행정개혁 정치권력과 관료제의 관계』, 부산:부산대학교 출판부, 1999
조석준, 『조직론』,서울:법문사, 1986
허명환, 『관료가 바뀌어야 나라가 바로선다』, 한국세정신문사,서울:1998
전수일 외 공저, 『공무원 관리론』, 대영문화사, 2000
박동
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론의 근본적인 재고를 요구하였다. 당시의 경영은 주로 생산성과 효율성을 극대화하는 것에 초점이 맞춰졌으며, 이는 과학적 관리법, 행정관리론, 그리고 인간관계론 등 다양한 이론적 흐름으로 이어졌다. 20세기 초에는 테일러의 과학적 관
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었다.
참고문헌
박연호오세덕, 「현대조직관리론」, 법문사, 1998.
오석홍, 「조직이론」, 박영사, 1990.
윤재풍, 「조직학원론」, 박영사, 1985.
최항순, 「행정조직론」, 동성출판사, 1997 1. 고전적 조직이론
2. 신고전 조직이론
참고문헌
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조직에 근무할 기회가 많아지면서 문화적 차이가 새로운 갈등을 야기하기도 한다. 따라서 새로운 형태의 조직 내 갈등에 대비하여야 한다.
Ⅳ.참고 문헌
- 송 운석(2012). “신뢰 중심의 조직관리” 탑 북스
- 유 호룡(2011). “행정 조직 관리론
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