|
행정계획 가운데에 행정행위적인 것이 있다고 하더라도 그것은 전형적인 행정행위가 아니라 일반처분 내지 물적 행정행위의 성질을 가지게 됨이 보통이라고 하겠다. I. 법규명령과 행정행위의 차이
II. 개념적 징표와 구속력상의 차이
II
|
|
|
및 하자
마. 법규명령의 소멸사유
바. 위반의 효과
3. 행정규칙(행정명령)
가. 의 의
나. 성 질
다. 종 유
라. 근거 및 한계
마. 성립·발효요건
바. 효 역
사. 소멸사유
아. 위반효과
4. 법규명령과 행정규칙의 차이점 구분
|
|
|
명령과 행정규칙은 ① 모두 행정기관이 제정하는 일반적추상적 규범이며 ② 모두 행 정법의 법원으로서 작용한다. 그리고 ③ 행정기관은 법규명령이든 행정규칙이든 불문하고 모두 준수하여야 할 의무가 있다.
법규명령과 행정규칙의 차이
|
|
|
행정청 및 제3자에 대하여 구속력을 갖는 힘을 말한다.
2. 존속력(확정력) : 존속력이란 행정법관계의 안정성을 위한 견지에서 행정법규가 행정행위에 대한 행정쟁송을 인정하면서도 일정한 제소기간을 정하여 그 기관이 경과된 뒤에는 당연
|
|
|
명령의 원칙 ㆍ 손실보상청구 권 행사여부(복합판례)
-계획변경청구
-건축법상 사전결정의 효력 ㆍ 확약의 실효 ㆍ 허가신청 후 법령개정과 허가의 기준
-하자의 승계, 협의의 소의 이익
-수익적 행정행위의 직권취소와 취소권제한
|
|
 |
법규를 바탕으로 문제를 고치는 식으로 진행하였다. 따라서 변형 사례에 있어서는 쟁점을 새로이 만들기 위하여 문제의 전면적인 재구성이 필요하게 되었고 이 때문에 부득이 사례와 설문이 일본 행정법 문제와 구성이 적지 않게 달라지게
|
|
|
행정부 이외의 다른 국가기관도 해당될 수 있다고 보는 견해도 있다. 그렇지만 명시적 법규를 자의적으로 확대 해석한다는 것은 그 의도가 아무리 제도의 합목적성을 추구한다 하여도 법적 안정성을 무너뜨릴 우려가 있다. 또한 동규정 제1호
|
|
|
행위의 유인체계 역시 과거의 도덕적인 유인체계가 주였던 상태에서 점차 물질적인 유인체제를 중요시하고 크게 가미하고 있다. 자원배분의 의사결정구조에 있어서는 의사결정의 권위가 사회조직의 위계에 있어 중앙에 있었던 것이 점차 아
|
|
|
행정의 원칙들(Some accepted administration)
1. 분업화(specialization)
2. 명령의 통일성(unity of command)
3. 통제의 범위(span of control)
4. 목적, 과정, 고객, 지역적 조직(organization by purpose, process, clientele, place)
5. 행정이론의 교착(the ompasse of
|
|
|
행위허가………………………………………………39
3. 산지전용허가………………………………………………43
제2절 토석류 관련기준 및 대책방안 선정………………………47
1. 토석류 관련법규 및 기준……………………………
|
|
 |
이 바뀔 경우에 구법적용 x
법률 불소급의 원칙 : 법률의 적용은 행위 당시의 법률에 의하여야 한다는 원칙
3. 기속행위 재량행위 구별
기속행위 : 법규상 구성요건에서 정한 요건이 충족되면 행정청이 반드시 어떠한 행위를 발하거나 발하지
|
|
 |
행위 개선을 위한 캠페인을 진행하겠습니다.
-지역 내 학교, 기업체와 연계하여 화물차량 운전자 및 시민 대상 캠페인을 전개합니다.
-교통법규 준수 의식 제고와 불법행위 예방에 대한 중요성을 홍보합니다.
-안전 운전 및 교통 질서 실천 서
|
|
|
행정직에 필요한 가장 중요한 자질은 무엇이라고 생각하나요?
책임감과 꼼꼼함, 그리고 원활한 소통 능력이라고 생각합니다. 의료기관 행정은 작은 실수도 큰 영향을 미칠 수 있어 정확하고 신중한 업무 수행이 필수적입니다. 다양한 부서와
|
|
 |
이 바뀔 경우에 구법적용 x
법률 불소급의 원칙 : 법률의 적용은 행위 당시의 법률에 의하여야 한다는 원칙
3. 기속행위 재량행위 구별
기속행위 : 법규상 구성요건에서 정한 요건이 충족되면 행정청이 반드시 어떠한 행위를 발하거나 발하지
|
|
 |
법규 정비 등을 통해 공사의 법적 안정성과 효율을 높이는 데 힘쓰고 싶습니다. 또한 각 부서와의 소통 창구로서 법무팀이 신뢰받는 조직이 될 수 있도록 실무 중심의 조력자로 성장하겠습니다. 전남개발공사 행정직 6급(법률) 자기소개서
|
|
메뉴펼치기
