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법률구조, 고용명령, 교육명령, 징벌적 손해배상 등을 규정하고자 한다.
(열린네트워크 홈페이지, http://www.opennet.or.kr)
의 제정이 검토되어야 할 필요성이 있다고 본다.
지난 4월 18일 장애인의 날 기념식에서 김화중 보건복지부 장관은 치사를
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법체계를 조속히 마련토록 해야 할 것이다. 또한 장애인의 발생은 국민의 보건위생행정이나 사회노동행정의 미비에서 오는 경우가 많기 때문에 범죄피해자 배상제도와 같이 장애인피해보상제도 등도 마련하는 것이 바람직하다.
둘째, 장애
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국가가 인증한 청소년수련활동에 참여한 청소년의 활동기록은 청소년활동진흥법 제35조 제3항 및 동법 시행령 제20조 제2항에 의해 누계 관리되며, 주무부처 장관 명의의 인증서를 실시간 발급받을 수 있다. 인증수련활동 참여청소년은 2012년
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법을 모색하고 개발해야 한다. Ⅰ.의료급여법
1. 의의
2. 법의 입법과정
1) 입법배경
2) 법의 발전과정
3. 내용
1) 목적(동법 제1조)
2) 의료급여대상자
(1) 급여대상자(동법 제3조)
(2) 급여대상자의 구분(동법 시행령 제 3조)
(3
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법시행령 47조, 48조 참조-
(2) 심사청구
공단 또는 심사평가원에 행한 이의신청에 대한 결정에 불복이 있는 자는 ‘건강보험분쟁조정위원회’에 심사청구를 할 수 있다. 심사청구는 정당한 사유가 있음이 소명된 경우를 제외하고는 결정이 있
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법적으로 의무화 되거나 국가의 제도적 개선에 의한 CDB와 같은 정부가 적극적으로 지원하는 국가위원회 운영방안 등이 강구되어야 한다.
4) 교육의 필요성
공조체계에 속한 사람들이 신속하게 아동학대에 대처하기 위해서는 아동학대에 대
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국가와 기업의 방기, 책임회피
Ⅵ. 직장내 성희롱의 행위자제재
1. 국제적인 입법동향
2. 우리나라의 법령
Ⅶ. 직장내 성희롱의 입법배경
Ⅷ. 직장내 성희롱의 발생조치
1. 징계
1) 징계수준 결정시 고려사항
2) 취업규칙에서 정하는
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벌칙
의료급여기관이 정당한 이유없이 의료급여를 거부하거나 수급자 등이 속임수 등 부정한 방법으로 의료급여를 받거나 받게 한 자는 1년 이하의 징역 또는 벌금 등에 처한다.
참고문헌
노인장기요양보험- http://www.longtermcare.or.kr/
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국가와 기업의 방기, 책임회피
Ⅵ. 직장내 성희롱의 법적규제
1. 현행법
2. 개정법
Ⅶ. 직장내 성희롱의 사후피해
1. 장기적인 경력상의 손실
2. `자발적 퇴사`의 비자발성
Ⅷ. 직장내 성희롱의 사례
1. 사례 1. 서울대 신교수 성희롱
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법의 연혁
1. 산업재해보상보험법의 연혁
2. 선진국 산재보험제도의 주요 특성
Ⅲ. 산업재해보상보험법상의 용어의 정의
1. 법상의 용어의 정의
2. 시행령상의 용어의 정의
3. 시행규칙상의 용어의 정의
Ⅳ. 적
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