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법인 지방교육자치에관한법률을 참조할 필요가 있다. 지방교육자치에관한법률은 유치원에 관한 사무를 명시적으로 시?군?구 교육장의 사무로 못박고 있으나 사립유치원에 대한 교육비 특별회계의 지원에 대해 별도로 언급하고 있지 않다.
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기본권”의 실현으로서 정부의 법적인 의무이며 사회적 기본권으로서의 생존권은 헌법상 보장된 기본적 권리로서 개개인이 당연히 국가에 대하여 보장을 요구할 수 있는 구체적인 청구권으로서 기본권리이다. 그러나 시행령과 시행규칙에
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법
1989년 모자복지법과 시행령이 제정됨으로써 부녀복지행정에 대한 제도적 지원이 가능하여졌고，2002년 모 부자복지법으로 개정되었다. 그 후 2007년 한부모가족지원법으로 개정되었고，최근 2010년 6월 4일 일부 개정되었다.
한부모가족지
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법 제 76조 제1항). 피보험자에게 지급하는 산전후휴가 급여 등의 상한액과 하항액은 다음과 같다.(동법 시행령 제101조).
가. 상한액 : 산전후 휴가기간 또는 유산 사산휴가기간 90일에 대한 통상임금에 상당하는 금액이 405만원을 초과하는 경
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법 시행령에 규정되어 있으나 현행법에서는 미숙련직종에 종사하는 이주노동자들에게 영주권을 부여할 수 있는 규정이 존재하지 않으므로 인력수급 정책과 체류 자격 정책에 대한 중장기적인 검토가 필요한 상황이다.
9. 시사점
세계화와 함
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기본권을 침해하는 규정이므로 임의적인 규정으로 변경해야 한다는 주장이다. 1. 법의 의의
2. 입법배경 및 연혁
3. 가입자와 보험자
4. 보험급여
5. 보험급여 수급권의 제한과 보호 등
6. 이의 신청 및 심사 청구
7. 재원: 보험료
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법인의 수준인 1/5 범위내로 제한하여야 함이 옳을 것이다.
(4) 사립교원 임용제도의 공개·공정화
대다수의 사립학교에서 신규 교직원 임용시 공개 채용이 이루어지는 곳은 거의 찾아보기가 어렵다. 사립학교법과 시행령에서조차 사립학교 교
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http://news.heraldcorp.com/view.php?ud=20121025000164&md=20121028003332_AP
매일경제 http://news.mk.co.kr/newsRead.php?year=2013&no=279313 1.국민기초생활보장제도란?
2.국민기초생활보장제도 기본 분석틀
3.문제제기
4.부양의무자폐지 찬반토론
5.결론
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법
3) 장애인목지법의 목적
2. 입법배경과 연혁
1) 입법 배경
2) 연혁
3. 내 용
1) 기본 이념
2) 적용대상 : 장애인의 개념과 기준
3) 기본 시책의 강구
4) 실천주체
5) 복지조치
6) 복지시설 및 단체
7) 비 용
8) 심사청구
4. 느낀
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법 제32조(해고의 예고)
3) 근로기준법 제35조(예고해고의 적용제외)
2. 해고의 요건과 절차를 지키지 않으면 부당해고이다
3. 만약통치약으로 둔갑한 정리해고
1) 근로기준법 제31조(경영상 이유에 의한 해고의 제한)
2) 근로기준법 시행령
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