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산재보험이나 의료보험의 경우 불법적으로 질병을 유발시키거나 장애급수를 높이는 경 우. (의사의 권고를 성실하게 이행하지 않음으로 인하여 의료서비스 급여를 유발하게 되는 경우가 있음)
각 국의 사회복지 관련법에서는 이러한 불법행
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법의 집행과 정책추진의 일관성이 요구된다.
둘째, 노동시장에 대한 정부개입은 바람직하지 않지만 정부는 필요한 경우에는 고용정보망의 확충과 고용과 산재보험 제도를 바탕으로 유연성을 제고하고, 각종 교육과 훈련실시와 노사협력 프
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보험 기여금
3. 국가복지의 형태와 분리 효과
제 5 장 : 조세구조와 노동력재생산
1. 사회복지와 조세구조
2. 조세구조개혁의 기본목표: 총직접세의 증대
1) 우리나라 조세수준: 총조세율의 국제비교
2) 조세구성의 문제: '간
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법률에 의해 대학원을 설치ㆍ운영하는 연구기관의 교수요원 및 연구요원도 소속기관이 교육인적부의 지정을 받으면 그 대상이 될 수 있다(임의적용).
구 분
범 위
교원
사립학교법 제54조의 규정에 의하여 그 임명에 관하여 관할청에 보고된
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보험 등을 마련하였다.
그러나 기업복지는 실시하고 있더라도 그 역할이 사회에서는 미비한 수준 이였으며 공공복지 또한 이름뿐이거나 제 역할을 다하지 못하고 있었다. 이렇게 되자 노동자의 불만과 불평등은 증가하고 이에 원인을 둔 여
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산재보험의 경우 일시금으로 지급되는 보상금을 점차적으로 연금 방식으로 전환해 나가야 할 것이다. 저소득 장애인의 경우 국민기초생활보장법을 통해 기초적인 생계가 보장되면 장애인의 특수한 욕구에 따라 또 다른 생계보조수단을 제공
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법, 노사관계 법제도 선진화 등 제도개선 추진과정에서 노사정간 진통도 예상되어지며 일자리, 산업공동화(한일FTA 포함), 양극화 문제 해소 등 노사협력과 노사안정을 위한 국민적 여론의 지속 확산, 사회적 대타협 요구도 점증할 전망이다.
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법체류인가?
서울조선족 교회 조사 결과 불법체류자들의 70%정도가 합법적인 신고 자체가 어렵다고 응답했고 그 이유는 대부분 산재보험 등 부담 때문에 고용주가 협조해 주지 않거나 일용직은 신고 대상에 포함시켜주지 않는 등 제도적 문제
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법적 다단계 알선에 희생될 수밖에 없다. 대형 운송사로 통합하는 방안은 많은 비용이 소요되고 또 대형운송사 입장에서는 소속 차량을 위한 고정된 물량을 확보해야 하는데, 현실적으로 그것이 어렵다.
가장 중요한 것은 화물차량을 이용하
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보험법은 근로자가 질병의 업무 기인성을 입증한 때에만 업무상 질병을 인정하데, 노조가 없는 삼성에서는 노동자도 증언을 꺼리는 분위기라 산재를 입은 근로자를 모으거나 정보를 모으는 데 한계가 있다.
2003년부터 민주노총에서 노동자
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