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산재보상보험과 의료보험 혜택을 부여 했지만 사업장 측은 이를 시행하지 않고 있으며, 오히려 강제출국을 빌미로 산재적용을 하지 못하 도록 하고 있는 것이다.
물론 불법체류자에 대한 국가적, 사회적 문제는 규제와 법적 제도를 통해 해결
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법위반자에대한과태료부과징수업무에관한규정)로 되어 있던 과태료 부과기준을 시행령으로 상향 규정
Ⅶ. 법률과 계약에관한법률검토
1. 계약자유의 원칙에 대한 제한
내용
계약체결의 자유와
그 제한
계약내용결정의
자유와 그 제한
계
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법
(3) 전민의 참여와 기업인의 동참
“민주 정치의 본질은 전민의 참여에 있다.”
(4) 사회보장임법의 체계적 수립
사회구제법, 아동복지법, 노인복지법, 심신장애자복지법, 사회보험법, 농민건강보험법 등
(5) 평가사심의제도 확립
학계의
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보험료(실제 지급한 임금총액×보험요율)를 산정보고하여 정산하도록 하였다. 사업주는 근로자의 부담분까지 포함하여 보험료를 일괄 납부하고 매월 임금지급시 근로자의 보험료부담분을 원천공제하도록 하였다.
고용보험법은 고용보험료
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산재근로자의 평균임금의 120일분에 상당하는 금액으로 한다. 장의비가 대통령령이 정하는 바에 따라 노동부장관이 고시하는 최고금액을 초과하거나 최저금액에 미달하는 경우에는 그 최고금액 또는 최저금액을 각각 장의비로 한다.
장의비
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보험심사평가원
다) 지급 : 국민건강보험공단
III. 산업재해보상보험정책
1. 산업재해보상보험정책의 기본적 이해
1) 산업재해보상보험의 중요성
2) 산업재해보상보험의 개념
3) 산재보험제도의 목적
4) 산재보험제도의 특징
5
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보험급여의 최저기준
- 임금이 낮아 피재근로자 보호에 적당하지 않은 경우
- 전년도 최저보상기준금액 * (1+최저임금의 전년대비조정률) = 최저보상기준금액
다. 직업병나환자의 평균임금산정특례
- 진폐등 근기법시행령에 규정된 질병으로
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보험
(1) 국민연금
(2) 건강보험
(3) 산재보험
(4) 고용보험
2. 공적부조
(1) 국민기초생활보장법
(2) 의료보호
(3) 재해구호법
3. 사회복지서비스법
(1) 노인복지법
(2) 아동복지법
(3) 장애인복지법
(4) 모⋅부자복지법
(5) 영유아보육법
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보험식 공적 연금
3. 사회수당식 공적 연금
4. 퇴직준비금제도
Ⅴ. 사적 연금
Ⅵ. 유족연금
Ⅶ. 사학연금(사립학교교원연금)
1. 개요
2. 적용대상
3. 부담금
4. 급여
1) 가족 등이 사망한 경우(사망조위금)
2) 주택이 재해를 입은 경우(
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시행령 개정 작업을 늦추고 있어서 민주 노청, 전국 연합 참여 연대 등 19개 노동 사회 단체는 공동 대책 위원회를 구성하고 2월 28일 공동 기자 회견을 열었다. 이 대책 위원회는 4인 이하 영세 사업장의 노동자도 근로 기준법과 산재보상 보험
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