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사업장인 경우는 2주 단위, 3월 단위)을 평균하여 1주간 근로시간이 법정근로시간을 초과하지 않는 범위 내에서 특정 일 또는 특정 주에 법정근로시간을 초과하여 근로시킬 수 있는 제도를 말한다. 이 제도는 업무량이 불규칙하게 되는 경우에
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사업 실태와 전망, 진한엠엔비, 2009
◎ 일보코리아, 폐기물21, 2011
◎ 원기술 편집부, 폐기물 관리법, 원기술, 2010
◎ 윤오섭, 유해폐기물, 동화기술, 2009
◎ 윤석표, 권영식 외 3명, 폐기물처리, 신광문화사, 2009 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 폐기물(쓰레기)
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자동차공업의 노동과정을 중심으로, 서울대학교 경영학과 석사논문
◇ 김상수(1992), 개화기 한국 공업입지의 연구, 동국대학교
◇ 김기철(2002), 공업의 특성과 발전, 경상대학교 / 최고관리자과정 논문집
◇ 남근우(2001), 북한 공업관리체계 변
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60 세 미만 근로자를 나이를 이유로 해고시 부당해고에 해당
② 정년 연장에 따라 기업부담 1. 정년연장과 임금피크제
2. 임금피크제 ,왜 필요한가 ?
3. 임금피크제 설계 모델 -대곤
4. 임금피크제 세부 도입 (안)
5. 취업규칙 개정 (안)
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법, 식단 및 영양관리에 관한 정보 제공
Q & A : 상담 전문 영양사들이 on line 상에서 무료로 질문에 대한 영양상담을 실시 함
6) 대중매체에 대한 식품영양 정보 모니터 사업
① 사업목적 : 언론매체나 PC통신, 인터넷을 통해 제공되는 식품영양
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사업장 신고를 인터넷이나 전화, 방문을 통해 가능하게 하고 있는데 이는 신고자에게 행정편의를 제공한 하나의 긍정적인 방법이었다고 생각된다. 그리고 이 과제를 수행하면서 궁금증에 대해 전화로 문의해본 결과 기존 공무원에 대한 인상
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사업에서 시민단체의 역할, 환경정의
8. 나태진(2004), 갈등해결의 제도적 접근: 현행 갈등관련 제도분석 및 대안
9. 한국지방행정연구원(2006), 갈등유협별 협력적 로컬 거버넌스의 구축방안
10. 김두환(2006), 정부-주민 간 공공정책 갈등해소 영향
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사업주에 대한 지원, 근로
자에 대한 지원, 실업자에 대한 지원 등 근로자를 위한 직업능력개발 사업 활성화와 관련한 다양한 내용을 규정하고 있다. 한편, 기타 현재 시행되고 있는 산업체에서의 인력개발 관련 주요 법령을 살펴보면, 근로자
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법에 규정돼 있지 않으므로 개별 사업장의 단체협약이나 취업규칙 등에서 정하는 바에 따라야 하며, 귀 질의 내용과 같이 직급이나 직위 또는 근로형태에 따라 지급액을 달리 정하더라도 근로기준법 제6조의 균등처우를 위반하는 것으로 볼
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법」 제472조에 의거 채권자의 지급명령신청에 대해 채무자가 이의를 제기한 경우에도 민사소송으로 이행된다. 하지만 이 경우 「소액사건심판법」 제2조제1항 및「소액사건심판규칙」 제1조의2에 의거 전소비대차를 원인으로 금전지급청구
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