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정부의 수립은 계약이 아니다.
17장. 정부조직에 대하여
18장 정부의 찬탈을 막는 방법 (정부의 월권을 방지하는 방법)
4. 4부: 전체의사는 결코 파괴될 수 없다.
1장 일반의지(전체의사)는 파괴될 수 없다.
2장 투표에 관하여
3장 선거에 관하
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조직운영, 탈관료제의 활용
● 자원관리의 효율화: 영기준 예산(zero-base budget), 일몰법(sunset budget), 원가개념의 도입
● 동작화와 사기앙양: 적극적 인사행정, 성과급, 전문성 제고, 아웃소싱
● 결국 작은 정부는 단순히 규모가 작은 정부가 아
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정부조직개편에 있어 유사한 기능 부처간 통합형 체계구축, 변화에 따른 저항을 최소화할 수 있도록 기존 정부 관료제 틀 속에서 성과관리체제를 확립하기 위해 지속적으로 개선을 시도하는 중도적 접근법의 채택, 급격한 조직혁신 과정에서
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조직 전체에 높은 수준의 실적달성을 확산시키는 법, 네오넷코리아
6. John Eliot(2004), 뛰어난 업무실적을 위한 새로운 모델, 네오넷코리아 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 실적주의 인사제도(실적제도)의 의미
Ⅲ. 실적주의 인사제도(실적제도)의 특징
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조직구성원, 특히 관리자급에 대한 의식전환이 필수적이며 이러한 의식전환을 위한 변화관리를 위한 유용한 수단으로 커뮤니케이션의 중요성이 부각되는 것이다.
마지막으로, 기존의 정부조직직무분석의 방법과는 달리 실시된 직무분석은
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조직과 기구가 정치적으로 활용되는 부정적 영향도 나타내었다. 이에 따라서 그 동안 부패방지를 위한 종합적 기구의 설치가 제기되었으며, 정부에서는 부패방지기본법 제정 이전까지 한시적인 기구로서 『반부패특별위원회』를 설치하였
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조직
3. 행정체제와 관료제
Ⅱ. 프랑스의 행정체제
1. 관료제의 수립과정
2. 행정체제의 조직과 기능
1) 대통령
2) 수상
3) 행정각부
4) 중앙행정조직
5) 정부조직에서의 각료제도
3. 행정체제와 관료제
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정부의 역할이 더욱 강조되는 분야에 대해서는 정부의 책임성을 강화하는 것이 올바른 방향이라면 이를 위해서 강력한 정책조정기능을 도입하는 것도 하나의 방안이 될 수 있다고 본다. 과거와 달리 투명하게 운영되는 행정조직은 능률성을
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법(전자인증제도), 암호사용제도, 산업자원부의 전자상거래 기본법 등과 같이 행정자치부도 전자정부와 관련된 현재의 법/제도를 정보사회에 알맞게 전면적으로 개정 또는 새로운 법을 제정하여야 한다.
한편 현재의 정부조직도 전자정부에
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조직은 고도로 공식화된 집합체이다. 그것은 치안이라고 하는 조직목표의
달성을 위하여 의식적이고 의도적으로 만들어진 협력적 관계가 있는 구조적 장치
이며, 정부조직법에 의거한 공식적 집합체이다. 이러한 공식적 집합체는 경찰공무
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