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자세한 정보를 가장 많이 얻을 수 있기 때문에 자료 수집에 있어서 결과의 척도를 한 층 높이는 역할도 할 수 있다. 이때 앞서 언급하였던 면접법 기술을 향상시키기 위한 방법의 면접 전 여섯 가지 단계를 준수하고 면접 상황에서 면접자가
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협조 의뢰서나 소개장, 추천장 제시) 밝힘
(2) 조사대상자가 어떻게 선정되었는지, 그리고 조사의 목적과 필요성을 설명하고 대상자의 응답이 연구조사에 중요한 비중을 차지하고 있음을 인식시킴
(3) 무엇보다도 면접자와 피면접자 간에 라포
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훈련요건, 시간과 조사업무분담, 그 외의 법적 책임 등이 명기
2) 면접자 훈련
① 훈련방법 : 개인적 훈련과 그룹훈련, 그룹훈련이 추천된다.
② 훈련시 준비물 ; 훈련일정표, 연구사업에 대한 기본정보, 면접기술개발에 관한 조언, 조사도구 1
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법
1) 작성 전 고려 사항
2) 개별항목의 검토사항
3) 문항 배열
4. 설문지 구성 5단계 방법
Ⅲ. 인터넷조사
Ⅳ. 면접조사
1. 의의
2. 면접법의 특성
1) 면접자의 구실과 편기의 원천
2) 응답자의 구실과 편기
3) 면접상황
4) 연구주제의 내
설문조사 면접조사, 인터넷조사 현장견학조사, [조사, 설문조사, 인터넷조사, 면접조사, 현장견학조사, 현지실험조사, 설문, 인터넷, 면접, 현장견학, 현,
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면접문제 기출 답변
1. 청원경찰 면접에서의 유의점 및 면접요령
2. 자기소개 및 지원동기 5문제 및 답변
3. 직무 수행 및 대응 능력 11문제 및 답변
4. 윤리 및 직업관 7문제 및 답변
5. 대인 관계 및 팀워크 6문제 및 답변
6. 면접자 특성 및
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