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수수료
없음
처 리 절 차
신청서 제출
접 수
내용검토
결 재
통 보
신청인
지방고용노동청(지청)장
(민원실)
지방고용노동청(지청)장
(근로개선지도과)
지방고용노동청(지청)장
(청장 · 지청장)
변경명령
(
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명령제도).
다만, 직접강제의 신청은 요구적 쟁송이라 하여 모든 행정심판에 인정되는 것이 아니며, 오직 의무이행심판에서만 허용하다(행심법 제50조①).
9. 보 론
2017.04.18. 개정된 행심법(2017.10.19. 시행)은 그동안 행정심판제도의 운영
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이 근로계약의 내용이 된 경우 근로계약의 그 부분만 무효가 된다고 본다./그러나 취업규칙을 법규범으로 본다면 취업규칙의 내용 가운데 법령에 반한 그 자체가 무효가 되어 효력이 없다고 본다.
2) 변경명령
노동부장관은 취업규칙이 법령
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명령.조업정지명령.이전명령.허가취소 또는 폐쇄명령등을 받은 것으로 본다.
제5조【배출시설관리인에 관한 경과조치】이 법 시행 당시 종전의 환경보전법 제23조 또는 제23조의2의 규정에 의하여 행한 배출시설관리인의 임명신고 및 변경명
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변경을 명할 수 있다. 취업규칙이 접수되면 근로감독관은 20일 이내에 심사를 하게 되며 취업규칙의 필요적 기재사항이 누락되었거나 법령 또는 단체협약에 저촉되는 사항이 있는 경우에는 취업규칙의 심사 종료 후 3일 이내에 변경명령을 할
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