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진보됨
└───────────────────────────────────────── 1. 문화적 차이 : 변화 vs. 전통
2. 비즈니스에의 적용 : 변화 vs. 기회
3. 위험 감수
4. 시간 관리
5. 계획, 스케줄, Timeline
6. 미래 지향
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문화적 차이 : 부끄러움과 죄책감
2. 비즈니스에의 적용
(1) 직장 규칙
(2) 계약
(3) 윤리
(4) 협상
3. 전통적인 미국인의 협상방법의 특징
(1) 경쟁 지향
(2) 성과주의
(3) 카드를 테이블 위에 놓아두는 주의
(4) 한 번에
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문화적 유사성(문화적 보편성)과 차이점(문화적 특이성)을 이해
하는 차별화된 원칙으로서, 횡문화 간호를 정의.
- 문화적 역량(cultural competence)은 건강돌봄 제공자가 개인, 가족, 지역사회의 문화적
맥락에서 효과적으로 일하기 위한 능력과
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차이는 사색
적인 사람은 보다 \'절대적인 진리에 대한 신념\'을 지향하는 반면에, 감성적인
사람은 \'적합성\'(fit)을 지향하는 데에서 기인하는 것으로 볼 수 있다. 따라서 경
영자가 신입사원을 평가 선발하는 데 있어서, 사색적인 경영자는
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미국인 70% \"무슬림 싫다\" 시사IN Live 2011.09.15
오바마 \"美-무슬림 새 시대 도래\" 뉴시스 세계 2009.06.04
화해노력 진정성 있는 것\" 연합뉴스 세계 2010.11.10
오바마 \"아프간 철군 방침 변화 없다\" 뉴시스 세계 2011.10.01.
http://www.culturecom.co.kr/board/bb
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