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병원 사무직 여직원들에게 감사한다. Ⅰ. 서 론
1. 연구 목적과 배경
2. 조사 과정과 연구 방법
Ⅱ. 연구 대상 개관
Ⅲ. 여직원들의 직무만족에 영향을 주는 요인
1. 개인별 특성요인
2. 작업환경 요인
3. 직무내
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직무만족에 관한 실증적 연구, 중앙대, 1991
최윤정 / 개인적 특성이 직무스트레스와 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구, 서경대학교, 2011
한영자 / 직무스트레스와 대처 및 직무만족도에 관한 연구, 영남대학교, 2009 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 직무만
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병원회계제도에 관한 연구, 순천대학교, 2002
이상경, 병원경영의 필요성에 관한 연구, 대구보건대학, 2006
이근환, 병원사무직의 노동조합관에 대한 연구, 연세대학교, 1992
조경원 외 1명, 병원코디네이터의 직무성과 인식, 보건의료산업학회, 20
병원 병원경영, 병원마케팅 병원재무, [병원, 병원마케팅, 병원경영, 병원재무, 병원회계, 병원사무직, 병원코디네이터]병원과 병원마케팅, 병,
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직무환경에 있어서 직업만족도의 영향을 미치는 요인들을 알아보고자 실시하였다. 연구결과의 분석내용을 요약하면 직업만족도에 영향을 미친다고 가정한 7가지 요인 ( 결혼여부, 자녀유무, 배우자 가사조력 정도, 복지제도 이용계획, 복지
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영향 = (The) Effect of Five Working Day System on Workers\' Leisure Activities Type, 최윤형, 동아대학교, 2003
초등교사들의 여가활동이 직무에 미치는 영향, 김낙연, 단국대학교, 2002
업무만족과 업무성과 및 보상과의 상관관계, 나정숙, 경상대학교, 1991 1.
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