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은 또 작은 사회이므로 가족의 교육과 재발 방지를 위한 대상자 교육의 필요성을 느꼈다.
◈참고문헌
조희 外/ 1993/ 정신간호계획/ 신광출판사
이광자/ 1986/ 정신건강간호학실습서/ 신광출판사
서울대학교병원/ 1999/ 간호진단과 계획/ 서울대
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은 컴퓨터 사용 경험이 없는 것으로 나타났다. 따라서 요구사정시 학습자 및 그를 둘러싸고 있는 환경과 개인적인 능력을 분석하는 일은 필수적이며, 이를 통해 모든 학습자의 개인차를 해소하는 것은 불가능하나 학습자의 어떠한 특성이 효
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자와 간호사의 인식 비교, 한국장애인재활협회, 2011
이숙, 재가정신질환자를 위한 정신재활간호 프로그램 효과, 이화여자대학교 박사학위 논문, 1996
황옥남, 재활간호의 이론과 실제, 현문사, 2010 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 재활간호의 배경
1. 재활간
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대학교 심리과학연구소, 1994
신상진 외 1명, 수술 후 통증관리 : 자가 통증 조절, 대한정형통증의학회, 2011
양진향, 만성통증환자의 통증분류에 따른 통증, 우울 및 자기효능감 정도, 성인간호학회, 2004
차윤엽, 통증의 한의학적 개념에 대한 온
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모든 절차가 자동으로 진행되기를 기다리면서 양호실의 간호사가 리모컨 기능이 복합된 스마트 테이블의 버튼은 누르자 개인마다 통보와 수신 여부가 확인되기 시작했다.
이주희 원장은 그동안 와치폰을 통해서 자기의 병원에 있는 서비스
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은 관계성 행동과 낮은 과업행동의 리더십유형, 즉 참가형(S3)리더십 유형을 발휘하여 리더가 부하를 의사결정에 참여하게 하여 서로 의견을 교환하는 유형을 적용해야 한다.
3) 일반간호사가 지각한 성숙도(자기지각)와 일반간호사가 평가한
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자 간호와 병동관리의 책임자로서 간호사가 수행하는 활동을 지시, 조정하는 역할을 하므로 수간호가의 리더십은 환자 간호업무를 수행하는 모든 과정에 있어서 간호사의 성숙도에 따라 효과적으로 발휘되어져야 한다.
※참고문헌
김은희 (2
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간호사의 활동과 기능에 초점을 맞추었다. 예를 들어 필요한 간호능력의 종류와 양에 근거하여 간호실무를 위한 틀을 만들 수 있다.
자기간호 능력에 대한 강조와 인식은 건강간호 서비스의 이용을 더욱 효율적으로 만들 수 있을 뿐만 아니
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모형
3. 직무 스트레스
4. 간호사의 직무스트레스 요인과 영향
5. 간호사의 직무스트레스 관리
1) 개인차원의 스트레스 관리방안
(1) 스트레스를 삶의 일부로 수용하기
(2) 스트레스에 대한 자기인식의 확대
(3) 신체 돌보기
(4) 완전히 벗어
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대학교에서 나온 학생간호사 OOO입니다.
식사는 맛있게 하셨어요?
환자분 오늘이 무슨 요일인지 말씀해 주시겠어요?
어제 하루 동안 재미있었던 일은 없었나요?
오늘 깨끗해 보이는데 목욕하셨나 봐요. 멋있으세요.
자기소개를 함으로써 신뢰
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